Description du poste
Ce recrutement concerne le Pôle « Projets Numériques » de l’ESI de Bordeaux, au sein duquel il vous est proposé de rejoindre l’équipe OPS en tant qu’administrateur système OPS pour participer à la fabrication, en méthode Agile et organisation Dev-Ops, de nouveaux projets numériques de l’État.
Cette équipe a vocation à monter en puissance avec la démarche « Cloud first » engagée à la DGFiP (Cloud d’État et technologie Open source).
En rejoignant l’ESI de Bordeaux, vous intégrerez une équipe OPS :
- de 19 personnes avec des compétences et des profils variés, un mode de travail en binôme et des conditions de travail qui savent concilier vie personnelle et enjeux professionnels
- une structure dynamique qui participe à la fabrication de projets dans plusieurs domaines : comptabilité de l’État, recouvrement des amendes, documentation juridique
- une équipe commune multi-projet qui privilégie l’entraide, le partage et la qualité des livrables.
En binôme et sur 1 voir 2 projet(s), vous serez chargé.e sur le «BUILD»:
1. de préparer, créer, gérer les plateformes (tenant) de DEV/recette/pré-prod/prod/outillage de chaque application dans l’environnement du Cloud interministériel NUBO,
2. de réaliser les déploiements en continu, les tests, la sécurisation, la supervision, les scripts
Vous serez aussi chargé.e sur le « RUN » :
3. de préparer et occasionnellement d’assurer la mise en production des projets
4. d’élaborer et documenter les outils liés à l’exploitation
Vous appliquerez la méthodologie Agile (SCRUM ou KANBAN) et une organisation Dev-Ops, avec des travaux sur des périodes de SPRINT de trois à quatre semaines et des incréments de 3 mois – intégration et déploiement continus, en lien permanent et immédiat avec vos homologues des équipes de Développement, également présents à l’ESI.
Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "IFIP - PSE"
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent attachée/attaché.
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate ou du candidat
Conditions d'exercice particulières
- Nos missions s’exercent dans le respect des règles de discrétion (formalisé en engagement de confidentialité).
- Votre accompagnement : à votre arrivée la mise en place d’un tutorat et selon votre profil et votre besoin, au fil du temps, nous pouvons vous accompagner avec une offre de formation diversifiée.
Nous rejoindre, c’est également :
- Bénéficier d’un environnement de travail attentif à la prise en compte des conditions de vie au travail de ses agents, à taille et préoccupation humaines
- Disposer de 31 à 43 jours de congés annuels (en fonction du module horaire choisi)
- Avoir la possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine
- Salaire en fonction de votre expérience
Description du profil recherché
Connaissances attendues sur les infrastructures LINUX/UNIX/WINDOWS et logiciels associés, ainsi que sur les domaines suivants :
-Sécurité et/ou Architecture Réseau-Applicative et/ou DBA
-Administration système
-Méthodes Agile Scrum et/ou Kanban
-Environnements virtualisés et cloud
-Outils du Cloud : Ansible; Git, GitLab; Horizon, application Web adossée à Nubo (Cloud DGFIP et Minefi) créé avec Terraform. Jenkins; suite PLPG (Promtail; Loki; Grafana; Prometheus); Selenium; CI/CD, JIRA Confluence. Une connaissance avérée du SSI DPN et des outils spécifiques DGFiP (Canada, Neoload, PIC) serait un plus.
Temps Plein
Oui
Autres
Poste ouvrant droit à la NBI
Non
Compétences candidat
Compétences
5. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
6. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
7. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
8. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
9. SAVOIR-FAIRE - Modéliser un processus
10. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
11. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
12. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
13. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
14. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
15. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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