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Chef de service éducatif h/f

Sathonay-Village
Intérim
HERO Médicosocial
Chef de service éducatif
De 15 € à 17 € de l'heure
Publiée le Il y a 10 h
Description de l'offre

HERO Médico-Social, Agence de recrutement Intérim/CDD/CDI spécialisée, propose ses services aux structures du Social, du Médical et du Médico-Social.

Forts d'une expérience approfondie dans ce secteur, engagés et réactifs, nous mettons en lien les professionnels spécialisés (éducateurs, moniteurs-éducateurs, infirmiers, aides-soignants, moniteurs d'atelier, surveillants de nuit, Accompagnants éducatif et social, TISF, éducateurs de jeunes enfants, Cadres de niveau CAP à Bac +5) avec les structures de l'ESS et du médical implantées dans l'Ain, le Rhône, les Savoie et l'Isère.

Notre agence assure la sélection des candidatures, l'entretien avec le candidat identifié, la mise en relation avec la structure utilisatrice et mettra en valeur vos savoir-faire et votre savoir être. Ceci avec un lien constant qui vous permettra d'être informé sur le suivi de votre candidature sur ce poste mais éventuellement sur d'autres opportunités.

L'accompagnement proximal de nos collaborateurs constitue la pierre angulaire de notre mission. L'agence HERO Médico-social recherche activement un chef de service éducatif (H/F) pour une Maison d'Enfants à Caractère social.

Mission intérim temps plein dès que possible jusqu'à fin aout 2026.

Vous aurez pour mission en lien avec la direction :

1. Encadrement et Management: Le chef de service supervise et anime une équipe pluridisciplinaire, organise le travail, et coordonne les interventions.

2. Gestion de Projet: Il conçoit et met en oeuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte des besoins des personnes accueillies.

3. Suivi Administratif et Budgétaire: Le chef de service gère le budget de son service, s'assurant de l'optimisation des ressources et de la bonne gestion administrative.

4. Médiation et Communication: Il joue un rôle de médiateur en cas de conflit et assure la communication entre les différents niveaux de la hiérarchie.

5. Évaluation et Amélioration Continue: Il évalue les actions menées par le service et met en place des démarches qualité pour garantir le respect des projets individuels des personnes accueillies.

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