Responsable d’agence travail temporaire h/f

Si vous êtes un(e) entrepreneur dans l'âme et aimez relever des défis commerciaux et humains, nous avons une proposition à vous faire ! Qui sommes-nous ? Depuis 2007, Job-Medical accompagne les établissements de santé dans leur recherche de talents et les professionnels du médical dans leur parcours professionnel. Aujourd'hui, Job-Medical se diversifie et souhaite ouvrir de nouveaux domaines. Dans ce contexte, nous créons un poste de Responsable d'agence F/H. Vous connaissez le métier. Vous savez développer une agence. Vous cherchez enfin de la liberté. Vous êtes aujourd'hui Directeur(trice) d'Agence, Responsable de secteur ou Manager dans le travail temporaire. Vous maîtrisez le développement commercial, la gestion d'un centre de profit et le recrutement. Mais vous êtes freiné(e) par : - des process trop lourds, - des décisions centralisées, - une faible marge de manœuvre, - ou l'impossibilité de réellement développer votre activité. Nous vous proposons autre chose. Dans le cadre de notre développement, nous ouvrons une nouvelle activité sur Toulouse et recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) du travail temporaire capable de construire et développer une activité avec une forte autonomie. Votre rôle Vous prenez en charge le développement d'une nouvelle activité avec une vraie latitude d'action : - Développement commercial et ouverture de nouveaux comptes - Création et fidélisation d'un portefeuille clients - Développement grands comptes - Définition de la stratégie de développement local - Recrutement et suivi des intérimaires - Pilotage de la rentabilité et de la performance - Structuration progressive de l'équipe - Participation active à la diversification de l'entreprise Le secteur d'activité reste volontairement ouvert (hors BTP). Nous recherchons avant tout une expertise métier, un réseau et une capacité à développer une activité rentable. Ce que nous proposons - Une structure agile et réactive - Une réelle autonomie opérationnelle - Des circuits de décision courts - Un projet à construire - Une forte liberté de développement - La possibilité de créer une activité à votre image Processus de recrutement : Les étapes suivantes du processus de recrutement : - Entretien de préqualification téléphonique - Entretien avec le dirigeant - Entretien avec un ou deux responsables d'agence afin de découvrir vos futur(e)s collègues et bien appréhender le poste.