Manager immobilier f/h

CDI – Statut Cadre
Prise de poste : ASAP

MOTIF DU RECRUTEMENT :

Remplacement

CONTEXTE :

Au sein d’une structure spécialisée dans la gestion de logements locatifs, vous assurez la gestion globale d’un portefeuille de 300 à 500 logements.
Vous garantissez à la fois la performance locative, la qualité de service auprès des locataires et le bon état technique du patrimoine.

MISSIONS PRINCIPALES :

1. Pilotage du parc et performance locative

* Optimiser le taux d’occupation des logements en lien avec les équipes de gestion locative
* Organiser l’entrée des nouveaux locataires (visites, états des lieux)
* Contribuer au développement du portefeuille via le réseau local et les partenaires

2. Relation locataires et qualité de service

* Garantir la satisfaction et la qualité de service tout au long du bail
* Mettre en place des actions de communication et de sensibilisation (tranquillité, performance énergétique…)
* Entretenir les relations avec les locataires et les acteurs locaux

3. Gestion technique du patrimoine

* Piloter les interventions techniques avec les prestataires
* Suivre les opérations de maintenance, remise en état et travaux
* Veiller au respect des budgets et des obligations réglementaires (sécurité, hygiène, conformité)

4. Suivi et reporting

* Assurer le suivi des indicateurs de performance du portefeuille
* Réaliser des reportings réguliers auprès de la hiérarchie
* Proposer des actions d’amélioration continue

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Vous évoluez dans une structure à taille humaine intégrée à un groupe solide.
Le poste combine autonomie, terrain et coordination avec de nombreux interlocuteurs (locataires, prestataires, partenaires institutionnels, équipes internes).

Le patrimoine est majoritairement récent ou neuf, facilitant la gestion technique et la qualité de service.

DÉPLACEMENTS :

Déplacements fréquents sur le patrimoine
Véhicule de service fourni (usage professionnel + trajet domicile-travail autorisé)


FORMATION :

Bac +3 minimum en immobilier (type ICH, ESPI ou équivalent)

EXPÉRIENCE :

3 à 5 ans minimum en gestion immobilière (gestion locative et/ou technique)

COMPÉTENCES :

* Gestion locative et technique d’un parc immobilier
* Pilotage budgétaire et suivi d’indicateurs de performance
* Connaissance des réglementations liées à la sécurité et à la gestion immobilière
* Capacité à gérer la relation client et les situations complexes

QUALITÉS PERSONNELLES :

* Aisance relationnelle et sens du service client
* Capacité de négociation et gestion de conflits
* Organisation, rigueur et autonomie
* Esprit d’initiative et orientation solution

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

Salaire

Fixe : 37 à 38 K€ brut annuel (incluant 13e mois et prime de vacances de 900 €)
Variable : jusqu’à 10 K€ brut annuel (objectif 100 % atteint)

Avantages

* 13e mois
* véhicule de service
* Prime de vacances
* Tickets restaurant
* CSE
* Prise en charge 50 % du pass Navigo


Hoppunt est un cabinet de recrutement, chargé de mettre en relation des profils et emplois significatifs. Implanté dans toute la France et à l'International, nos valeurs et ambitions tendent à valoriser l’Humain tout en prônant une politique réactive et transparente.

Notre cabinet est généraliste, en effet nous nous occupons des secteurs suivants: Informatique/Tech, BTP/Industrie, Hôtellerie/Restauration, Santé, Banque/Finance et Commerce/Vente au détail.

Nous accompagnons nos candidats et entreprises autour de formations et de projets porteurs de sens et d’engagements.

Les opportunités avec les entreprises, associations ou groupes (et donc avec les offres d'emploi) nous permettent d’associer des profils spécifiques afin de répondre aux besoins mutuels.

L’emploi et le relationnel nécessitent une attention certaine puisqu’ils répondent à une problématique sociétale intemporelle. La clé de notre succès se construit à travers notre expertise et notre implication.