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Chargé(e) de reporting - alternance - h/f

Alternance
Pierre Fabre
Chargé de reporting
Publiée le 12 mai
Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

Nous sommes les Laboratoires Pierre Fabre, leader mondial qui allie expertise pharmaceutique et dermo-cosmétique pour accompagner les consommateurs et les patients à chaque étape de leur parcours de soins.
Notre portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Eau thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer et Pierre Fabre Oral Care.
En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise riche de sens, où la dimension humaine est essentielle. Vous devenez acteur du "We Care Movement", un mouvement qui valorise l'excellence et l'innovation au sein d'équipes passionnées. Ensemble, nous repoussons les limites de la science pour unir santé et beauté au bénéfice de tous, car à chaque fois que nous prenons soin d’une seule personne, nous rendons le monde meilleur.

Présents dans 120 pays et une équipe de plus de 10 000 collaborateurs, nous sommes fiers de créer un impact scientifique et humain, aujourd'hui et demain! Si prendre soin est au cœur de vos valeurs, rejoignez les Laboratoires Pierre Fabre et devenez un acteur clé du "We Care Movement".


Votre mission

Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion.

Nous recherchons un(e) alternant(e) en Contrôle de Gestion pour rejoindre l'équipe Reporting.

Intégré au sein du département Reporting et Consolidation, vous rejoignez une équipe de 11 collaborateurs.

Dans le cadre de cette alternance, vos missions seront :

* Contribuer à la production et à la diffusion du reporting de gestion mensuel de votre périmètre

* Calculer et valider mensuellement le montant des provisions (revenus, contributions marketing, bureaux de représentation...)

* Calculer des éléments de consolidation comme l'élimination des marges internes

* Elaborer, contrôler et mettre à disposition les reporting de gestion Créances clients et Stocks

* Fournir aux opérationnels les outils de pilotage et de décision

* Assurer les relations avec le département Performance/Contrôle de gestion

* Accompagner les équipes financières des filiales internationales de votre périmètre

* Assurer la fiabilité et l'intégrité des données utilisées pour le reporting

* Participer à l'amélioration continue des outils et processus de reporting

* Collaborer étroitement avec l'ensemble des équipes financières, marketing et commerciales

* Veiller au respect des délais de reporting et des procédures internes

* Vous serez également amené à travailler sur des projets liés à la transformation du Groupe et à l'évolution des systèmes d'information.

Les plus de l’alternance :

* Missions diversifiées

* Possibilité de réaliser un jour de télétravail par semaine après un mois d'intégration et deux jours après le 4ème mois (si le poste le permet).

* Dotations produits

* Restaurant d'Entreprise ou Titres Restaurants

* Salaire conventionnel attractif

* Intéressement/ Participation

* 13ème mois

* Plan épargne entreprise

* Mutuelle

* RTT au prorata du temps de présence

* Accès au CSE

L’alternance se déroulera sur notre site de Péraudel, à Castres (81) et débutera à partir du mois de septembre 2026.

Merci d’indiquer vos dates de disponibilités dans votre CV.

# Young People


Qui êtes-vous ?

Des compétences au service de projets novateurs.

De formation bac+4/+5 spécialisé en contrôle de gestion, finance et data.

* Maîtrise des outils de bureautique type Excel

* Utilisation PowerBI est un plus

Au delà de vos compétences techniques :

* Vous êtes rigoureux

* Vous avez un esprit analytique et une bonne capacité de synthèse

* Vous faites preuve d'organisation et autonomie

* Vous avez un bon sens du relationnel

La première richesse des Laboratoires Pierre Fabre, sont les femmes et les hommes qui les composent disait M. Pierre Fabre.

Fiers de cet héritage, et convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des identités renforce notre performance collective, nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances et à garantir un environnement inclusif pour tous. Dans le respect des lois en vigueur, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de croyances ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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