Responsable ressources humaines

À propos de nous

Notre entreprise familiale est un acteur majeur du marché de l’agroalimentaire présent sur deux secteurs d’activités : La Brioche et la Viennoiserie (principalement en marques de distributeurs) avec 7 sites de production et la Chocolaterie / Confiserie (en marques propres comme Réauté et Monbana) avec 5 sites de production et une cinquantaine de magasins. L’Entreprise compte actuellement près de 1500 collaborateurs.

Pour faire suite à un départ, nous recherchons notre Responsable Ressources Humaines sur la zone Bretagne (site de BISCUITERIE CARREE et KOUIGN AMANN BERROU, environ 170 collaborateurs.

Basé sur le site de la BISCUITERIE CARREE (St-Brieuc,22), vous serez amené à vous déplacer toutes les semaines sur le site de BERROU (29).


Mission

Rattaché hiérarchiquement au DRH du Groupe et transversalement aux 2 Responsables de sites, vous contribuez à la qualité de la gestion des ressources humaines et développez des outils d’analyse.

Véritable force de proposition, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie RH du Groupe sur le terrain. Ainsi, vous garantissez un accompagnement opérationnel et de proximité sur l’ensemble des problématiques RH, législatives et sociales :

- Encadrer la gestion du personnel (recrutements, intégration, plan de formation, développement des compétences, gestion de la mobilité interne)

- Gérer l’administration du personnel (contrats, tableaux de bord sociaux, fiche de postes, évolution des organigrammes, …)

- Appliquer la politique de rémunération

- Être en appui des Responsables de sites dans l’animation des relations sociales (préparation des documents et participation aux réunions) et garantir l’application du droit social.

- Garantir la bonne application des procédures RH

- Garant du processus d’entretiens professionnels, des évaluations de compétence et accompagne/forme les managers dans ces exercices

- Est force de propositions dans la mise en place de système et routine de communication auprès du personnel

- Conseiller les opérationnels au quotidien dans la gestion de leurs équipes (apport de solutions, innovations RH)

- Développer et mettre en place des projets transverses Groupe

- Effectuer le reporting RH auprès du DRH Groupe.


Profil

H/F de terrain, autonome, ayant le sens des initiatives, vous êtes un acteur clef du développement et de la performance de nos ressources humaines et êtes le garant d’un bon climat social.

Titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines et/ou en Droit social, vous êtes un(e) généraliste de la fonction avec une première expérience du métier des ressources humaines en matière de développement RH et d’animations des relations sociales (3 ans minimum).

Doté(e) d’une solide personnalité, vous êtes, de plus communicatif, entreprenant et respectueux de vos engagements.

Vous avez le sens de l’anticipation et de l’innovation et êtes orienté(e) Résultats.