Votre mission
Rattaché(e) aux Ressources humaines et au sein d’une équipe de 8 personnes, vos missions sont :
Fonction recherchée :
Gestion de la flotte automobile de l’entreprise, incluant la coordination des opérations, le suivi administratif, l’optimisation des coûts et le contrôle du respect des procédures.
Expérience requise :
Une expérience en gestion quotidienne et stratégique d’une flotte, incluant le suivi opérationnel, la gestion des ressources, la coordination des priorités et la résolution de problèmes complexes.
Logiciels :
Utilisation d’outils de gestion de flotte ou d’un ERP (aucune solution précise n’est citée).
Spécificités :
• Connaissance approfondie des réglementations légales liées aux flottes (dont normes légales et réglementations de transport).
• Capacité à analyser les données de performance de la flotte pour optimiser son utilisation et réduire les coûts.
• Organisation rigoureuse, capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, communication claire.
1–2 prérequis essentiels :
• Maîtrise des réglementations liées à la gestion de flotte.
• Solide expérience de coordination opérationnelle d’un parc de véhicules.
Type de contrat :
Temps plein, CDI
Votre profil
Rémunération : 30 à 42 K€ sur 12 mois
Poste à pourvoir immédiatement
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