Coordonnateur/trice de la désignation unesco de la réserve de biosphère du marais audomarois - aa – hem – flandre

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Attaché
Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi 1/Contexte

Le Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale anime au travers de la charte de Parc un projet territorial concerté et partagé de développement, de valorisation et de préservation des patrimoines culturels, paysagers et naturels. Les désignations nationales et internationales complètent par ailleurs la dynamique de rayonnement du label Parc Naturel Régional.
À la suite d'une première reconnaissance en 2013 sur un périmètre de 22 communes, la désignation Réserve de Biosphère du Marais audomarois a été renouvelée en 2024 sur un périmètre de 111 communes définissant le bassin versant hydrographique de la zone humide.
En complémentarité avec le gestionnaire du site RAMSAR du Marais audomarois (2008), vous animez la désignation Man & Biosphère. Complément indissociable de l'approche naturaliste et scientifique déployée par le Parc Naturel Régional des Caps et Marais d'Opale, le programme Man & Biosphere de l'UNESCO vise à déployer les Objectifs du Développement Durable par des territoires démonstrateurs constituant une mosaïque d'écosystèmes à travers le monde où l'équilibre entre l'Homme et la Nature est exemplaire. Plus particulièrement vous déployez une approche sociétale, concertée et pédagogique de l'adaptation au changement climatique basée sur la relation entre l'Homme et la Nature.

Vous avez ainsi la charge de l'animation territoriale de la désignation. Sous l'autorité directe du Directeur adjoint. Missions / conditions d'exercice 2/ Missions et activités principales

Vous avez ainsi la charge de l'animation territoriale de la désignation. Sous l'autorité directe du Directeur adjoint, vous avez notamment la charge de :
- Construire, partager et déployer le programme d'action de la nouvelle Réserve de Biosphère en interaction avec les autres missions ;
- Faire vivre les outils mis en place (trophées Josse Heumez et de la Réserve de Biosphère, réseau des éco Acteurs, rencontres annuelles des Réserves de Biosphère, Journées mondiales de l'eau...) et assurer le fonctionnement de son Conseil Scientifique ;
- Assurer le pilotage du programme Life Biosphère Adapt en lien avec les 7 autres réserves de biosphère engagées et ses différents partenaires, ainsi qu'assurer l'encadrement de la chargée de mission dédiée ;
- Coordonner la mise en œuvre du programme Interreg Yser Aa visant à créer un corridor écologique entre les sites RAMSAR du Marais audomarois et de Woesthoek en Flandre Occidentale ;
- Co-animer la gouvernance locale du cœur de la Réserve de Biosphère à travers le Groupe de Travail Marais et accompagner les référents pour les différentes entités territoriales ;
- Proposer, mettre en œuvre et coordonner le programme d'animations territoriales en lien avec les différents partenaires
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la charte de Parc notamment pour les enjeux relatifs à la Réserve de Biosphère et de façon plus générales aux activités transversales et particulièrement de la fête du Parc.
- Réaliser le reporting et les différentes démarches liées au financement des opérations
- Assurer la visibilité et la réputation du territoire en lien avec la marque de territoire du Pays de Saint-Omer et avec la labellisation Geopark en cours

3/ Conditions particulières de travail

Recrutement par voie statutaire, ouvert aux titulaires de la catégorie A de la filière technique de la fonction publique territoriale (ingénieur) ou de la filière administrative (attaché) ou à défaut recrutement contractuel. Rémunération statutaire (grade, échelon) + régime indemnitaire
Poste basé à St Martin lez Tatinghem Profils recherchés 4/ Profil recherché

- Bac + 5 avec 3 ans d'expérience à Bac + 3 avec 5 ans d'expérience dans au moins l'un des domaines suivants : développement durable et territorial, aménagement du territoire, sciences politiques, agriculture, environnement ;
- Bonnes connaissances en environnement, animation territoriale, fonctionnement des collectivités, financements publics notamment européens ;
- Capacité d'élaboration et de mise en œuvre de programme d'actions et d'animations
- Capacité de dialogue avec les acteurs d'un territoire
- Bonne capacité rédactionnelle et orale
- Connaissances du territoire et des actions du Syndicat mixte du Parc appréciées.
- Appétences : Sciences participatives, connaissances scientifiques, concertation, culture, patrimoines, coopération, écologie, environnement...
- Permis B