Présentation du CHU de Digne-les-Bains
Le Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) de Digne-les-Bains constitue un dispositif essentiel dans l'accueil et l'accompagnement des publics en situation de grande précarité. Il propose deux services distincts : un espace de 19 places spécifiquement dédié aux femmes victimes de violences, offrant un cadre sécurisé et bienveillant, ainsi qu'une capacité de 40 places d'hébergement d'urgence à destination des personnes isolées et des familles sans solution. Ces dispositifs répondent à des besoins variés, allant de la protection immédiate à l'accompagnement vers une plus grande autonomie.
Le CHU repose sur une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, veilleurs de nuit, maîtresse de maison, agent hôtelier et responsable de centre, tous placés sous la responsabilité du responsable territorial. Cette diversité professionnelle permet d'assurer un accompagnement global, mêlant soutien social, accompagnement éducatif et suivi matériel du quotidien.
Responsabilités du responsable de centre
Sous l'autorité directe du responsable territorial, le responsable de centre assure l'encadrement des équipes et la mise en œuvre du projet socio-éducatif du CHU. Il adopte un mode de management participatif, garantissant à la fois la qualité des accompagnements, la cohérence des pratiques professionnelles et le respect des procédures associatives.
1) Conduite et pilotage du projet du centre
Le responsable de centre élabore et adapte le projet d'établissement, veille à l'application des procédures réglementaires (notamment la loi 2002-2), organise les évaluations internes et externes, et s'assure du respect des missions définies par le cahier des charges. Il garantit la qualité de l'accueil, de l'hygiène et de la sécurité, tout en veillant à la bientraitance des personnes hébergées. Il coordonne les interventions des différents acteurs, accompagne les sorties d'hébergement, met en place des modalités de participation financière adaptées et suit les indicateurs de l'activité.
2) Management des équipes sociales
Il recrute, anime et fidélise l'équipe pluridisciplinaire, en veillant à l'organisation du travail et au respect du droit du travail. Il mobilise les salariés autour du projet du centre, garantit de bonnes conditions de travail, anticipe les difficultés et rend compte de son activité par un reporting régulier.
3) Développement du réseau partenarial
Le responsable favorise l'ouverture du CHU sur le quartier et la ville, développe et pérennise les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs, et contribue à l'organisation d'activités collectives et d'animations permettant l'intégration et l'autonomisation des résidents.
4) Gestion administrative et budgétaire
Il assure le suivi de l'activité du centre en veillant aux équilibres économiques, gère les variables RH, supervise les opérations liées aux logements (captation, états des lieux, aménagements) et veille à l'actualisation des outils internes.
Profil:
Vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire (hébergement, asile, insertion.) et de solides compétences en management d'équipe. Diplôme niveau 6 (CAFDES, CAFERUIS, Master 2) apprécié. Vous souhaitez vous investir dans un projet à fort impact social. Conditions : CDI 37,5h/semaine, 15j RTT/an; à partir de 38K€ (Ségur inclus) + titres-restaurant 7,90€ (60% pris en charge), mutuelle/prévoyance; 13e mois après 2 ans d'ancienneté; CSE; 3 jours de congé mobile.
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