Adjoint des cadres de classe supérieur

Informations générales Organisme de rattachement EHPAD Crécy-en-Ponthieu Référence 2026-2248453 Date de début de diffusion 10/04/2026 Date de parution 07/05/2026 Date de fin de diffusion 10/05/2026 Localisation CRECY EN PONTHIEU Intitulé long de l'offre Adjoint des cadres de classe supérieur Date limite de candidature 09/05/2026 Employeur EHPAD "La foret" de crécy en Ponthieu Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint des Cadres de classe supérieur Descriptif de l'employeur EHPAD "la Foret" 2 avenue des fusillés 80150 Crécy en Ponthieu établissement de 89 lits Descriptif du service Liaison hiérarchique : Direction d'établissement, Attaché d'administration Liaison fonctionnelle : Ensemble du personnel Description du poste Gestion de la paie : - Pilote et supervise toutes les étapes du processus de paie, y compris la collecte des données et le traitement des informations - Assure une gestion rigoureuse de la paie et garantie les contrôles - Assure le respect des obligations légales et réglementaires en matière de paie - Effectue des vérifications régulières pour garantir l'exactitude des informations transmises aux organismes sociaux (URSSAF, retraite, etc.) - Fournit des conseils et des éclaircissements aux agents concernant leur rémunération, leurs droits et la protection sociale - Supervise et participe au traitement et à la gestion des dossiers en matière de protection sociale, notamment l’instruction et le suivi des dossiers en lien avec le Conseil médical départemental, des demandes dans le cadre de la maladie professionnelle, accident de service, de travail, de trajet, de retraite pour invalidité (RPI), allocation temporaire d’invalidité (ATI), temps partiel thérapeutique (TPT) - Supervise et participe à la gestion des situations individuelles complexes (CLM, CLD, CITIS, CGM, DORS…) - Supervise et participe à la gestion des fins de carrière (retraite) Conditions particulières d'exercice Les candidats doivent remplir les conditions générales d’accès à la Fonction Publique (articles L.321-1 et suivants du Code Général de la Fonction Publique) et être titulaires d’un titre ou d’un diplôme sanctionnant deux années de formation classée au moins au niveau 5 (anciennement III) ou d'une qualification reconnue comme équivalente à l'un de ces titres ou diplômes. Descriptif du profil recherché Adjoint des cadres de classe normal, spécialisé dans les Ressources humaine de niveau BAC plus 2 minimum Temps plein Oui Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Le corps des adjoints des cadres hospitaliers est régi principalement par : Décret n° 2011-660 du 14 juin 2011 Il classe les adjoints des cadres hospitaliers en catégorie B. Adjoint des cadres hospitaliers de classe supérieure Le décret renvoie, pour les règles d'avancement, aux dispositions communes de la catégorie B. Décret n° 2011-661 du 14 juin 2011 Ce texte est le fondement central des conditions d'avancement de grade : Il fixe : les conditions d'ancienneté, la possibilité d'un avancement au choix ou par examen professionnel, les règles de classement dans le grade supérieur. Il est directement applicable aux adjoints des cadres hospitaliers. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Somme (80) Géolocalisation du poste 2 avenue des fusillés 80150 CRECY EN PONTHIEU Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 2 avenue des fusillés 80150 CRECY EN PONTHIEU Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 5 Diplômes de niveau bac 2 Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Niveau d'expérience min. requis Confirmé Compétences attendues Envoi des candidatures à l'attention du directeur Mr MALLET, CV, lettre de motivation, copie des diplômes, attestation employeur services faits, carte d'identité Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026