Juriste corporate h/f

Description du poste


Nous recherchons un Juriste Corporate H/F en CDI à Lattes (Proximité Montpellier) pour accompagner la croissance du groupe SEPTEO et contribuer à ses projets transverses.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein d’un contexte de croissance et d’innovation, votre rôle en tant que juriste corporate est stratégique : apporter une expertise en droit des sociétés, participer aux opérations de fusions / acquisitions ou restructurations, et être un “business partner” des entités opérationnelles.

Rattaché(e) à la responsable juridique corporate, vos missions seront les suivantes:

1. Secrétariat juridique et droit des sociétés

* Assurer la tenue des registres légaux (conseils d’administration, assemblées générales, modifications statutaires)
* Rédiger et suivre les procès-verbaux, approbations de comptes,
* Rédiger les mises à jour statutaires (transferts de sièges, changement de dénomination, dissolution-liquidation…)
* Suivre les obligations légales et réglementaires des sociétés du groupe (filiales, holdings)
* Mise en place et suivi des délégations de pouvoirs

2. Opérations exceptionnelles:

* Piloter au plan juridique les opérations de structuration du groupe (analyse juridique, rédaction de la documentation)
* Participer à l’intégration des nouvelles sociétés acquises (analyse des dues diligences, suivi des formalités post acquisition, déploiement du plan d’intégration juridique)

3. Relation avec les tiers

* Coordonner avec les cabinets d’avocats, notaires, commissaires aux comptes ou autres conseils externes pour les opérations juridiques
* Gérer les formalités auprès des greffes, de l’INPI, des autorités compétentes
* Assurer la mise à disposition de l’information en interne (mise à jour des tableaux de suivi, transmission de documents)

4. Propriété intellectuelle

* Réaliser le dépôt, le renouvellement et le suivi des marques du groupe auprès de l’INPI ainsi que des codes sources auprès de l’APP.

5. Pilotage & Amélioration des process juridiques

* Participer à l’amélioration des outils juridiques internes du groupe (ex : digitalisation, automatisation de processus juridiques)
* Définir et diffuser les bonnes pratiques en matière de gouvernance, gestion des risques juridiques.




Qualifications


Ce qui nous intéresse chez vous :

Formation et expérience:

* Master 2 en droit des affaires de type DJCE / droit des sociétés / droit commercial (ou équivalent)
* Expérience souhaitée de 1 à 3 ans en tant que juriste d’entreprise (corporate) ou en cabinet d’avocats ou cabinet d’expertise comptable.
* Une expérience en environnement international ou en structuration de sociétés est un plus.

Compétences:

* Bonne maîtrise du droit des sociétés (SAS, SA, SARL…),
* Capacité à identifier et gérer les risques juridiques liés au droit des sociétés
* Très bonnes capacités rédactionnelles, analyse juridique
* Anglais ou espagnol juridique professionnel est un plus
* Esprit d’équipe et capacité à travailler en transverse au sein d’un groupe en transformation
* Autonomie, rigueur, méthode et sens de l’organisation
* Proactivité, adaptabilité dans un environnement en forte croissance/internationalisation
* Sens de la confidentialité et de la gouvernance


Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

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