Chargé de mission de pilotage de la performance groupe h/f - cdi

Chargé de mission de pilotage de la performance Groupe H/F - CDI

1. CDI
2. IDF - Paris
3. Etudes, contrôle, conseil et organisation
4. REF177H

Missions

Dans le cadre de l'évolution de notre organisation et de la création du service dédié au pilotage de la performance du Groupe, nous recherchons deux Chargé de missions pilotage de la performance.

Vous serez amené à :

5. Participer à la définition du processus de suivi et de pilotage de la performance du Groupe SGAM BTP
6. Participer à la collecte des données financières et comptables et extra-financières auprès des différentes directions du Groupe, les analyser et les mettre en perspective
7. Participer à la définition des indicateurs de pilotage de la performance, les mettre en œuvre puis les faire vivre
8. Participer à la préparation des éléments de synthèse pour la direction générale
9. Participer à la production du Business Plan annuel Groupe
10. Veiller à la qualité des données : bien comprendre la trajectoire des données et améliorer la capture et la mise en qualité des données

Profil

11. Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en lien avec le poste proposé
12. Vous justifiez d'une expérience significative dans l'analyse de données statistiques.
13. Vous possédez un esprit analytique qui excelle dans l'interprétation des données pour en extraire des données pertinentes.
14. Vous savez collaborer efficacement avec différents types d'interlocuteurs.
15. Vous avez une maîtrise avancée des outils et logiciels Excel, VBA, PowerPoint, Word.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs en situation de handicap.

Informations supplémentaires

Avantages

16. Accompagnement terrain et parcours de formation métier dédié à nos outils et produits,
17. Télétravail jusqu'à deux jours par semaine et 14 jours volants sur l'année
18. Rémunération fixe et variable individuel, prime de participation d'entreprise avec montant minimum garanti et abondement, épargne salariale,
19. Autres avantages : titres restaurant dématérialisés, RTT, soutien à la parentalité et aide familiale, avantages CSE,...

Processus de recrutement

Nos équipes RH et Managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reçu en entretien directement par votre futur Manager.

Description société

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