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Responsable du service patrimoine cdd 6 mois - saint-fons

Saint-Fons
CDD
Fonction publique Territoriale
Patrimoine
Publiée le 13 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots Qui nous sommes Saint-Fons est une ville de 20 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Lyon, La Ville connait une transformation profonde avec un renouvellement urbain d’ampleur (2 projets urbains en cours), la construction de nombreux équipements (groupe scolaire, parc urbain, gymnase, etc.) et de nombreux projets ambitieux pour adapter la ville au réchauffement climatique (réhabilitation énergétique de bâtiments, végétalisation des cours d’école, rénovation du patrimoine municipal, etc.). Une attention particulière est portée par la Ville en faveur des mobilités. Actuellement en cours d’aménagement, le tramway T10 permettra prochainement de rejoindre Lyon depuis Saint-Fons en 10 minutes, de même que les voies lyonnaises qui permettront de relier la ville à vélo et en toute sécurité. Berceau historique de la vallée de la Chimie, la ville est aussi le témoin d’une industrie en constante transformation et accueille sur son territoire des fleurons des nouvelles technologies. Saint-Fons porte enfin un regard particulier sur la solidarité et l’accompagnement de sa population. Pour accompagner tous ces projets, la Ville de Saint-Fons recherche un ou une Responsable du service patrimoine, pour une durée de 6 mois. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260319000189-responsable-service-patrimoine-cdd-6-mois?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences requises Savoirs : Formation supérieure en bâtiment type BTS bâtiment ou DUT Bâtiment / génie thermique, licence Pro maintenance et réhabilitation des bâtiments, Expertise en bâtiment tous corps d’état et ERP, Règles de sécurité incendie et accessibilité, Maîtrise de l’outil informatique, maîtrise des règles de la commande publique, expérience dans un poste similaire souhaitée Savoir-faire : Aptitude au management et à la conduite d’équipe, sens de l’organisation et priorisation, Aisance rédactionnelle indispensable Savoir-être : Capacité à communiquer et à rendre compte, sens de l’écoute et du relationnel, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse

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