Publiée le Il y a 18 h
Mission du poste
CAF DE L'OISE
La Caisse d'Allocations Familiales de l'Oise, organisme de Sécurité Sociale, accompagne plus de 153 000 familles dans des domaines clés : conciliation vie professionnelle et personnelle, logement, insertion, parentalité et petite enfance. Avec un engagement fort en faveur de l'innovation et de l'action sociale, notre organisme a versé 1 032 millions d'euros de prestations légales et 67,5 millions d'euros d'aides sociales en 2025. Nous sommes reconnus pour notre mission de service public et pour l'importance que nous accordons à nos collaborateurs. Pourquoi nous rejoindre ? - Une mission de service public valorisante et utile au quotidien. - Un environnement de travail bienveillant, dynamique et engagé. - Des opportunités d'évolution au sein d'une organisation en pleine transformation.
Description du poste
Vous jouerez un rôle essentiel dans la lutte contre la fraude en vérifiant l'exactitude des données fournies par les allocataires par le biais de contrôles sur pièces. Votre mission inclura également le contrôle des données entrantes et la vérification de la liquidation des prestations pour assurer leur conformité avec la réglementation et les plans de maîtrise des risques internes et externes. Vous serez spécifiquement chargé(e) : - d'analyser les pièces et repérer les incohérences dans les dossiers soumis au contrôle, en vérifiant la conformité des formulaires et des pièces justificatives fournies par les allocataires ; - de rechercher des informations complémentaires auprès d'autres institutions et/ou des allocataires pour consolider le diagnostic des situations faisant l'objet d'un contrôle, et détecter les dossiers suspects de fraude à transmettre au service dédié ; - d'assurer la régularisation des dossiers des allocataires en fonction des informations recueillies, notamment en notifiant un indu ou en effectuant un rappel, tout en contribuant à l'analyse des causes d'erreurs et en proposant des actions correctrices.
Profil recherché
Vos compétences
Vous justifiez d'une expérience professionnelle en qualité de gestionnaire conseil ou occupez actuellement un poste de gestionnaire vérification. Vous : - maîtrisez la législation des prestations familiales et sociales ; - connaissez les procédures et circuits internes relatifs à la gestion des situations allocataires ; - connaissez les pièces justificatives nécessaires à l'étude des droits ; - connaissez les orientations de la branche en matière de maîtrise des risques, êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les applications informatiques, faites preuve de réelles capacités d'apprentissage et d'analyse ; - organisez votre activité, en autonomie, en tenant compte des contraintes, échéances, aléas. Vous savez vous adapter et vous êtes réactif ; - êtes force de proposition sur des axes d'amélioration (organisation du service, pour améliorer la qualité de traitement) ; - avez des qualités relationnelles avérées qui vous permettent de travailler en bonne entente dans une équipe. Vous serez accompagné dans vos fonctions et des formations seront proposées en fonction de vos besoins
Informations complémentaires
Poste en CDI basé à Creil ; Rémunération Niveau 3 - salaire brut mensuel à partir de 1915 € Intégrer la CAF 60, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : - prime d'intéressement basée sur les résultats de l'organisme ; - tickets restaurants ; - prise en charge à 75 % des frais de transport en commun ; - choix de formule 36h (3 jours RTT), 37h30 (12 jours RTT) ou 39h (de 20 jours RTT) ; - horaires variables ; - télétravail possible après 9 mois d'ancienneté, 6 mois en cas d'autonomie avérée ; - un CSE dynamique avec de nombreux avantages pour les collaborateurs ; - possibilité d'avoir accès à Action Logement.
Contact
Les candidatures à ce poste devront être accompagnées d'un curriculum vitae ainsi que d'une lettre de motivation Le recrutement se fera au travers d'un entretien avec le responsable de secteur et un représentant RH qui permettra d'apprécier la motivation au regard des exigences décrites. Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf de l'Oise s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap. Pour toutes questions concernant le poste, vous pouvez contacter : Sarah François - Chargée de développement RH ou Mélanie Boulanger - Conseillère RH Tel :
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
