Adjoint au chef du bureau effectifs et masse salariale f/h

ADJOINT AU CHEF DU BUREAU EFFECTIFS ET MASSE SALARIALE F/H, Arcueil

Civils de la Défense

Arcueil, France


Descriptif

Vos missions :

1. Participer au pilotage des effectifs des personnels civils en lien avec une vingtaine d’employeurs du ministère des Armées et aux actions mises en œuvre pour atteindre les volumes de recrutements requis et les cibles d’effectifs ;
2. Contribuer activement au management d’un bureau de 20 personnes (management des connaissances, des compétences, des processus et des équipes) ;
3. Accompagner le développement d’outils de pilotage qualitatif : analyse des flux d’entrée et de sortie, suivi des recrutements par famille professionnelle, revue mensuelle des dépenses, etc.
4. Piloter la définition des modèles de projection pour anticiper l’évolution du personnel civil ;
5. Conduire des projets et études pour la gestion prévisionnelle des effectifs, en analysant quantitativement et qualitativement les flux d’entrée (recrutements, etc.) et de sortie (démissions, détachements, etc.) ;
6. Répondre à des questionnaires ou rapports d’institutions telles que le Parlement, la Cour des comptes ou autres corps de contrôle ;
7. Participer à la mise en œuvre du système de management intégré du service (qualité, contrôle interne, contrôle de gestion).

Vous devrez également veiller au développement des compétences de votre équipe et contribuer aux travaux liés aux moyens et outils informatiques du bureau, en collaboration avec l’adjoint à la sous-directrice.

Vos interlocuteurs : Vous serez en contact permanent avec tous les employeurs des personnels civils du ministère des Armées (armée de terre, marine, armée de l’air, direction générale de l’armement, service industriel de l’aéronautique, service de santé des armées, etc.) ainsi qu’avec d’autres entités du service (bureaux du recrutement, du marketing RH, des emplois et des compétences, centres ministériels de gestion, etc.).


Profil recherché

* Profil : Cadre confirmé avec idéalement un Bac +3/5 et une expérience en management d’équipe et travail en réseau ;
* Qualités relationnelles, esprit d’initiative, capacité à travailler en équipe, synthèse, argumentation, goût pour l’innovation ;
* Réactif, capable de respecter des délais stricts ;
* Connaissances souhaitées en gestion budgétaire orientée finances publiques, G.P.E.C, ressources humaines, règles statutaires de la fonction publique ;
* Maîtrise des systèmes d’information, logiciels bureautiques et outils d’analyse de données.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à postuler !

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