Business analyst abus de marché (f/h)

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Au sein de la Direction Corporate de BPCE SA, et plus particulièrement de la DSI Filières SGG l’équipe Surveillance AML et Marchés, gère les applications qui couvrent les domaines de la surveillance automatisée au titre de

1. la lutte contre le blanchiment,
2. la détection de fraudes internes sur activités de marchés,
3. la détection de potentiels abus de marchés sur la base des transactions,
4. la détection de potentiels abus de marchés sur la base des communications des FO.

Sur base de solutions externes, des scenarii de détection dont les paramètres sont déterminés par la DSI en lien avec les métiers, déclenchent des alertes qui sont analysées par des équipes spécialisées de la Compliance.

Ces outils, très consommateurs de données de transactions des clients de Natixis, des actions et des communications des collaborateurs, bénéficient d’évolutions constantes afin

5. D’améliorer la capacité de détection des opérations atypiques
6. D’étendre la couverture des contrôles
7. D’apporter de nouvelles fonctionnalités d’analyse et d’investigation
8. D’harmoniser les dispositifs sur les différentes entités de BPCE.

Ils sont également l’objet d’une attention croissante des auditeurs et régulateurs qui exigent une maitrise totale des inputs et outputs des modèles et une excellente capacité à présenter et à documenter les dispositifs et leur fonctionnement.

Vos missions au sein de l’équipe

Au sein de la DSI Filière SGG et de l’équipe Surveillance Marchés, le poste de BA Senior Abus de Marché consistera à prendre en charge

9. Les évolutions du dispositif de surveillance, tant en termes de périmètres de produits surveillés que de scénarios de détection
10. Les évolutions des alimentations en en assurant une parfaite maitrise sur la base d’une bonne connaissance des produits et SI des activités de marché
11. L’accompagnement des démarches de revues et d’optimisation des paramètres (tuning) sur la base d’une bonne maitrise de techniques de modélisation
12. Le lien avec les IT et les Compliance des plateformes pour l’accompagnement des projets locaux
13. La parfaite et complète documentation des dispositifs de détection
14. La participation à la formalisation des supports de gouvernance et de pilotage
15. La participation aux réponses à apporter aux demandes des missions d’audit et de contrôles
16. Le pilotage de maintenances évolutives (releases trimestrielles, …)
17. Les tâches classiquement dévolues à une fonction de business analyst : recueil et analyse des besoins, rédaction de spécifications, réalisation et documentation de campagnes de tests, support utilisateurs, prescription d’actions optimisant le fonctionnement et la disponibilité de l’application

Ces travaux devront être réalisés avec l’ensemble des participants aux dispositifs au rang desquels figurent essentiellement

18. Les BAs et ITs de l’équipe Compliance Surveillance et plus globalement de la DSI SGG
19. Les métiers de la Compliance et tout particulièrement de la Surveillance de la Compliance CIB
20. Les départements des DSI et fournisseurs de Market Data, qui alimentent les dispositifs
21. Les plateformes internationales
22. Le ou les éditeurs des solutions mises en œuvre
23. Les fonctions de contrôles permanents et périodiques

Vos atouts pour réussir

Compétences technico-fonctionnelles :

24. Une expérience confirmée en tant que Business Analyst est impérative,
25. Maîtrise du SQL et des outils orientés « analyses de données »,
26. Connaissance des produits des activités de marché (Equity, Fixed Income, Commodities, FX),
27. Une connaissance de progiciels liés à la surveillance des marchés est un plus.

Autres compétences :

28. Excellentes capacités d’intégration, de facilitateur et de pilotage de projets,
29. Excellentes capacités rédactionnelles et de présentation orale,
30. Coordination, rigueur, sens du service, dialogue et pilotage d’un nombre acteurs importants d’interlocuteurs,
31. Capacité d’initiative et force de proposition,
32. Anglais courant.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

33. Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
34. Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

35. Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
36. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

37. 10 jours de télétravailpar mois
38. Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
39. 29 jours de congés payéset entre16 et 19 jours de RTT(en fonction du calendrier des jours fériés)
40. 64,2%de prise en charge des frais de transport
41. Undispositif d’épargne salarial attractifavec système d’abondement de 2500 eurosannuel
42. Unemutuelle avantageuseavec la prise en charge de la cotisation à hauteur de56,3 %
43. Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

44. 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
45. 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...