Nous sommes un cabinet de recrutement et de conseil à l'écoute des gens. Notre approche du conseil est limpide : le cabinet épaule les RH pour améliorer leurs pratiques. Nous sommes mus par une conviction forte : en aiguisant les expertises, en confrontant les idées, en frottant les sensibilités, le travail donne vie à l'étincelle, cet éclair précieux qui attise l'imagination, élargit les horizons et diffuse une nouvelle énergie.
Nous sommes 17 à bosser ensemble à Nantes, à Angers, à la Roche sur Yon et souvent à Paris.
Activité pilier et motrice de notre cabinet, le recrutement nous permet d'épauler au quotidien nos clients, PME/ETI et grands groupes tous secteurs confondus. Nous combinons nos expertises et méthodologies pour sortir nos clients de l'ornière et aider à continuer leur développement.
Ouverts, nous savons faire évoluer nos process pour nous adapter au contexte spécifique de chaque structure, tout en maintenant notre degré d'exigence et d'appropriation de la complexité requise par chaque mission et par la singularité de chaque client.
Afin de poursuivre notre développement, nous cherchons à intégrer un ou une :
Consultant / Consultante Sénior en Recrutement & Evaluation
Poste ouvert en CDI sur notre bureau Nantais ou Vendéen.
Télétravail 50% à l'année En tant que Consultant·e Sénior, vous prenez en charge en autonomie vos projets recrutement, depuis le lancement de la mission jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur ou de la nouvelle collaboratrice, ainsi que des missions d'évaluation et assessments. Vous apportez un regard objectif, argumenté et concret tout au long du processus.
Votre expertise et votre expérience vous amènent également à intervenir en missions auprès des associés, à apporter votre concours à vos collègues et à participer/initier des projets d'amélioration continue.
Dans ce cadre, vous assurez :
- La prise en charge des clients qui vous sont confiés et la mise en place d'une relation partenariale porteuse pour toutes les parties prenantes - vous ne prospectez pas, votre rôle entend prioritairement la fidélisation des clients et le développement des missions à réaliser auprès d'eux,
- L'analyse fine des besoins des clients et la traduction des attentes en termes de méthodologie et de moyens à déployer, sur des profils d'experts à Executive Manager.
- Vous travaillez en mode « projet » avec l'équipe commerciale et le sourcing tout en assumant le rôle de chef d'orchestre en responsabilité du projet : vous anticipez et vous cadencez les actions, tout en maintenant une communication optimale auprès des différentes parties prenantes de la mission.
- En tant qu'Evaluateur/Evaluatrice, vous aidez vos clients à prendre la meilleure décision en reposant votre analyse fine sur des outils psychométriques robustes.
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