La MNT Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action.
La MNT Mutuelle Nationale Territoriale a pour raison d'être de se trouver aux côtés des agents territoriaux, leur être utile tout comme ils le sont. Mutualiste, Solidaire et Proche, la MNT, remplit sa mission grâce à la performance de son modèle mutualiste et à ses valeurs : solidarité, proximité, qualité du service rendu.
Dans le cadre du développement de son équipe, la Direction de la Relation Adhérent et Employeurs recherche un Chargé de Mission d'Ingénierie Pédagogique F/H en Alternance à compter de septembre 2026 pour 24 mois.
Vos missions :
- Actualiser et moderniser les supports de formation initiale et continue destinés aux conseillers relation à distance (adhérents et employeurs), notamment ceux en charge des appels entrants et/ou rattachés à la DRAE.
- Concevoir et animer des quizz internes afin de dynamiser les parcours d'apprentissage et renforcer l'engagement des équipes.
- Repenser et mettre à jour les parcours de formation initiale et continue, en intégrant les évolutions organisationnelles liées à la réorganisation.
- Animer des sessions de formation et des ateliers pédagogiques, permettant notamment de tester et d'ajuster les nouveaux dispositifs de formation conçus.
Savoir-faire :
- Savoir analyser les demandes faites par ses interlocuteurs
- Savoir suggérer, coordonner et faire vivre des partenariats
- Concevoir et mettre à jour les supports pédagogiques (présentiel, distanciel, elearning).
- Contribuer à la création de modules interactifs, quizz (via Kahoot ! par exemple), guides et ressources digitales.
- Concevoir et animer des dispositifs d'apprentissage ludiques et innovants (escape games pédagogiques, serious games, gamification) pour favoriser l'engagement et la motivation des apprenants.
- Appuyer l'analyse des besoins de formation en lien avec les équipes métiers.
- Aider à l'évaluation des dispositifs de formation (questionnaires, retours utilisateurs, indicateurs).
- Coanimer ou soutenir l'animation d'ateliers et de sessions de formation.
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