Conseiller(re) en insertion et/ou evolution professionnelle (h/f)

Offre n° 205WQCL
Conseiller(re) en Insertion et/ou Evolution professionnelle (H/F)

Cap emploi - Une expertise Handicap, Recrutement et Maintien en emploiLes Cap emploi ont pour mission d'accompagner vers et dans l'emploi les demandeurs d'emploi, les salariés, agents handicapés et leurs employeurs.Cap emploi 91 délivre une expertise dans l'accompagnement et la construction de parcours pour des publics qui nécessitent un accompagnement spécialisé et renforcé compte tenu de leur handicapLes Cap emploi ont une mission de service public, ils sont membres du service public de l'emploi et, à ce titre, sont :- Membre du 1er cercle du réseau pour l'emploi dans le le cadre de la loi pour le plein emploi- Opérateurs du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)- Prescripteurs des contrats aidés- Prescripteurs des Immersions ProfessionnellesLes Cap emploi mettent en œuvre une expertise handicap au service de la sécurisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap. Ils interviennent sur un principe de compensation en lien avec le handicap et agissent en complémentarité des services proposés par les structures de droit commun.Cap emploi 91 et France Travail délivrent depuis 2022 une offre de services intégrée en faveur de l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap en recherche d'emploi.Cette offre de service intégrée se traduit par la présence des collaborateurs Cap emploi au sein de lieux uniques d'accompagnement (LUA) dans chacune des agences France travail du département de l'Essonne.Le poste proposé nécessité une présence à l'agence France Travail des Ulis; 2 jours par semaine, les lundi et mardi dans le cadre du LUA - Lieu Unique d'Accompagnement des demandeurs d'emploi en situation de handicap.Cap Emploi 91, assure les missions suivantes :- L'information, l'évaluation/diagnostic, le conseil et l'accompagnement de personnes en situation de handicap en vue d'une insertion professionnelle- Le Conseil en Evolution Professionnelle pour les demandeurs d'emploi comme pour les salariés- L'accompagnement des salariés, agents de la fonction public et indépendants dans le cadre de leurs transitions évolutions professionnelles- L'information, la mobilisation, la sensibilisation et l'accompagnement des employeurs privés et publiques sur le recrutement, l'intégration et le maintiendans l'emploi des personnes handicapées- Le conseil et l'accompagnement des employeurs dans leur politiques handicap- La construction et suivi des parcours de reclassement professionnel : orientation vers les prestations de bilans et d'évaluation professionnelles spécifiquesou de droit commun, validation des projets de formation, recherche de financement et constitution des dossiers de financement de formation- Le suivi en emploi des salariés recrutés. L'évaluation, la définition et la mobilisation des mesures de compensation du handicap et le suivis de celles-ci.La préconisation des aménagements du poste et dans la situation de travailCap emploi 91 travaille en partenariat étroit avec les acteurs de l'emploi de droit commun et spécialisés (France Travail, Missions Locales, Conseil départemental du 91, la DDETS 91. Et avec les partenaires institutionnels suivants ; AGEFIPH, FIPHFP, DDETS, DRIEETS.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
En contact avec du public
Possibilité de télétravail
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 2395.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
* Ordinateur portable
* CSE
* Titres restaurant / Prime de panier
* Indemnité transports

Déplacements Déplacements: Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté
* Bac+5 et plus ou équivalents Sciences humaines- Psycho travail, référent Handicap
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines


Compétences

* Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Cette compétence est indispensable
* Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement Cette compétence est indispensable
* Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
* Définir des besoins en développement des compétences Cette compétence est indispensable
* Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle Cette compétence est indispensable
* Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien Cette compétence est indispensable
* Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne Cette compétence est indispensable
* Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
* Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
* Animer un atelier à thème
* Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
* Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle
* Evaluation des compétences professionnelles
* Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
* Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
* Méthodes d'élaboration de projet professionnel
* Organiser et développer son réseau professionnel
* Poser les bases d'un diagnostic partagé
* Prospecter des employeurs
* Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail
* Psychologie du travail
* Techniques d'entretien individuel
* Techniques de recherche d'emploi
* Travailler en groupe, en réseau
* Expertise Handicap et Emploi souhaitée
* Expérience dans le champ du handicap souhaitée


Savoir-être professionnels

* Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Faire preuve d'autonomie


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.


Employeur


Cap emploi 91

#J-18808-Ljbffr