Rejoignez une équipe d'experts et montez en compétence sur des sujets tels que l'Analytique Embarqué SAP S/4 via Fiori,BW/4HANA, SAP Analytics, Datasphere Cloud, BDC, l'IA, Machine Learning et Services Cloud. Ou bienFabric, Databricks, Azure & Power BI.
POURQUOI POSTULER ?
Devenu Platinum Partner SAP en 2023, delaware continue de démontrer son expertise avec plus de 75 migrations S/4HANA dans le monde. Nous avons été les premiers à implémenter S/4HANA Public Cloud en France (2018) et sur un projet grands comptes RISE with SAP en Europe (2021). Nous réalisons des projets d'implémentation S/4HANA end to end dans diverses industries sur lesquels nous implémentons de la data: retail, food, automobile, services, life sciences..
Vous évoluerez dans un environnement international, avec des équipes qui cherchent continuellement à rester à la pointe des dernières tendances en matière d'outils de traitement des données. (projets innovants, conférences, etc.)
LES MISSIONS :
En tant que Team Lead Data & AnalyticsSAP/ Microsoft, vous serez responsable de :
- Animer et coacher une équipe de consultants Datasur des projets d'implémentation S/4HANA.
- Assurer la qualité des livrables et le respect des délais.
- Gérer le budget et les ressources du projet.
- Développer les relations clients et garantir leur satisfaction.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodologies.
PROFIL IDEAL :
- Minimum 5 années d'expérience sur SAP orientés Data & Analytics
- Avoir travaillé sur des solutions SAP : BWonHana ou BW/4HANA ou encore Datasphere. Mais aussi des outils comme BO ou Sap Analytics Cloud BI .
- Ou avoir travaillé sur des solution Microsoft :Data Factory, Azure Synapse, Data Lake Analytics, Data Fabric ainsi que les bases de données (SQL Server par exemple).
- Sens du leadership et du management.
- Excellentes capacités de communication et de relationnel.
- Rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
- Maitrise de l'anglais (nos différents clients évoluent dans un environnement multiculturel au sein de projets internationaux)
- Mobilité nécessaire pour répondre aux besoin de nos clients
AVANTAGES D'ETRE AVEC NOUS :
Notre fonctionnement est basé sur l'autonomie et la confiance, offrant la possibilité de prendre rapidement des responsabilités au sein des projets, mais aussi au sein de la société.
Perspectives d'évolution :
- Les perspectives d'évolution sont propres à chaque collaborateur, en fonction de son expérience et de sa motivation.
- Nous comptons sur votre expérience pour nous aider à prendre les bonnes décisions et continuer à faire progresser les équipes
Initiatives et contribution :
- Prise d'initiatives : La possibilité de prendre des initiatives fait partie intégrante de notre culture.
- Tous les #peopleofdelaware peuvent contribuer au sein de la société, au-delà de leur mission principale, sur divers sujets en fonction de leurs appétences : taskforces de réflexion, CSE, ateliers RSE, évènements autour de l'innovation, animation des agences
- Ces contributions sont valorisées dans la rémunération à travers un variable qualitatif.
Exemples d'initiatives en 2024 :
- Taskforces sur la sécurisation des projets
- Amélioration du delivery
- Optimisation des outils et méthodologies
Impact au-delà de la mission principale :
- Plateforme de projets participatifs : chaque #peopleofdelaware a accès à une plateforme de crowdfunding interne permettant de créer et financer des projets solidaires, de cohésion ou écologiques, via une cagnotte rechargée tous les mois.
Culture du télétravail :
- Flexibilité : nous privilégions le mode hybride
Environnement de travail :
- Nos agences, toutes à taille humaine (maximum 150 personnes), proposent un environnement de travail facilitant les échanges entre consultants.
- De nombreuses activités y sont organisées par nos Team Anim' tous les mois, vous pourriez également en faire partie si vous le souhaitez.
Ce fonctionnement met en avant l'autonomie, la confiance, l'évolution personnalisée, l'initiative et la flexibilité, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et engageant.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Un premier échange avec l'équipe recrutement, qui vous permettra de poser toutes vos questions sur le poste et sur delaware.
2. Une rencontre plus "technique" sera organisée avec un Manager
3. Enfin, vous rencontrerez un Domain Leaderet/ou Associé
Découvrez nos projets :
Rejoignez une entreprise en pleine croissance, qui fait vivre ses valeurs au quotidien, qui a la volonté d'avoir un impact positif sur le monde qui l'entoure et qui continue de progresser pour offrir le meilleur environnement possible à ses collaborateurs.
En attendant et afin d'en savoir plus sur nous, vous pouvez aussi lire les avis de nos collaborateurs sur le site
Rejoignez une équipe d'experts et montez en compétence sur des sujets tels que l'Analytique Embarqué SAP S/4 via Fiori,BW/4HANA, SAP Analytics, Datasphere Cloud, BDC, l'IA, Machine Learning et Services Cloud. Ou bienFabric, Databricks, Azure & Power BI.
POURQUOI POSTULER ?
Devenu Platinum Partner SAP en 2023, delaware continue de démontrer son expertise avec plus de 75 migrations S/4HANA dans le monde. Nous avons été les premiers à implémenter S/4HANA Public Cloud en France (2018) et sur un projet grands comptes RISE with SAP en Europe (2021).
Nous réalisons des projets d'implémentation S/4HANA end to end dans diverses industries sur lesquels nous implémentons de la data: retail, food, automobile, services, life sciences..
Vous évoluerez dans un environnement international, avec des équipes qui cherchent continuellement à rester à la pointe des dernières tendances en matière d'outils de traitement des données. (projets innovants, conférences, etc.)
LES MISSIONS :
En tant que Team Lead Data & AnalyticsSAP/ Microsoft, vous serez responsable de :
- Animer et coacher une équipe de consultants Datasur des projets d'implémentation S/4HANA.
- Assurer la qualité des livrables et le respect des délais.
- Gérer le budget et les ressources du projet.
- Développer les relations clients et garantir leur satisfaction.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodologies.
PROFIL IDEAL :
- Minimum 5 années d'expérience sur SAP orientés Data & Analytics
- Avoir travaillé sur des solutions SAP : BWonHana ou BW/4HANA ou encore Datasphere. Mais aussi des outils comme BO ou Sap Analytics Cloud BI .
- Ou avoir travaillé sur des solution Microsoft :Data Factory, Azure Synapse, Data Lake Analytics, Data Fabric ainsi que les bases de données (SQL Server par exemple).
- Sens du leadership et du management.
- Excellentes capacités de communication et de relationnel.
- Rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
- Maitrise de l'anglais (nos différents clients évoluent dans un environnement multiculturel au sein de projets internationaux)
- Mobilité nécessaire pour répondre aux besoin de nos clients
AVANTAGES D'ETRE AVEC NOUS :
Notre fonctionnement est basé sur l'autonomie et la confiance, offrant la possibilité de prendre rapidement des responsabilités au sein des projets, mais aussi au sein de la société.
Perspectives d'évolution :
- Les perspectives d'évolution sont propres à chaque collaborateur, en fonction de son expérience et de sa motivation.
- Nous comptons sur votre expérience pour nous aider à prendre les bonnes décisions et continuer à faire progresser les équipes
Initiatives et contribution :
- Prise d'initiatives : La possibilité de prendre des initiatives fait partie intégrante de notre culture.
- Tous les #peopleofdelaware peuvent contribuer au sein de la société, au-delà de leur mission principale, sur divers sujets en fonction de leurs appétences : taskforces de réflexion, CSE, ateliers RSE, évènements autour de l'innovation, animation des agences
- Ces contributions sont valorisées dans la rémunération à travers un variable qualitatif.
Exemples d'initiatives en 2024 :
- Taskforces sur la sécurisation des projets
- Amélioration du delivery
- Optimisation des outils et méthodologies
Impact au-delà de la mission principale :
- Plateforme de projets participatifs : chaque #peopleofdelaware a accès à une plateforme de crowdfunding interne permettant de créer et financer des projets solidaires, de cohésion ou écologiques, via une cagnotte rechargée tous les mois.
Culture du télétravail :
- Flexibilité : nous privilégions le mode hybride
Environnement de travail :
- Nos agences, toutes à taille humaine (maximum 150 personnes), proposent un environnement de travail facilitant les échanges entre consultants.
- De nombreuses activités y sont organisées par nos Team Anim' tous les mois, vous pourriez également en faire partie si vous le souhaitez.
Ce fonctionnement met en avant l'autonomie, la confiance, l'évolution personnalisée, l'initiative et la flexibilité, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et engageant.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Un premier échange avec l'équipe recrutement, qui vous permettra de poser toutes vos questions sur le poste et sur delaware.
2. Une rencontre plus "technique" sera organisée avec un Manager
3. Enfin, vous rencontrerez un Domain Leaderet/ou Associé
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