Responsable ressources humaines

Rattaché (e) à la Directrice des Ressources humaines,vous prenez en charge les missions suivantes

* Conseil et accompagnement des managers dans la gestion RH quotidienne : Vous apportez votre expertise pour résoudre les problématiques RH et accompagnez les managers dans la mise en œuvre des politiques RH.
* Pilotage du CSE en lien avec la DRH : Vous préparez et participez aux réunions obligatoires du Comité Social et Économique, en veillant à la bonne communication et à la mise en œuvre des décisions prises.
* Mise en place des accords d’entreprise ou plans d’actions définis avec la DRH : Vous contribuez à la négociation et à la mise en œuvre des accords d’entreprise, en assurant leur suivi et leur application.
* Suivi des dossiers individuels : Vous gérez les dossiers disciplinaires, les inaptitudes et les précontentieux, en veillant au respect des procédures légales et internes.
* Mise en place et pilotage du plan de formation : Vous élaborez et mettez en œuvre le plan de formation, en identifiant les besoins et en assurant le développement des compétences des collaborateurs.
* Pilotage de la gestion des talents et des carrières : Vous développez et mettez en place des actions pour identifier, retenir et développer les talents au sein de l’entreprise.
* Mise en place d’actions en lien avec la diversité : Vous initiez et pilotez des actions visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise.
* Développement de la marque employeur : Vous mettez en place des actions et des communications pour renforcer l’attractivité de l’entreprise et fidéliser les collaborateurs.
* Gestion administrative du personnel : Vous assurez la gestion administrative des collaborateurs, de l’entrée à la sortie de l’entreprise (contrats de travail, avenants, fiches de postes, attestations, visites médicales, etc.)

Etudes supérieures en ressources humaines / droit social avec une expérience significative (minimum 5 ans).

Très bonnes connaissances en droit social

Pourquoi nous rejoindre ?

•Une holding en pleine croissance avec des secteurs d’activité diversifiés

•Un impact social fort, avec des engagements en matière de recrutement inclusif et de formation

•Une culture d’entreprise collaborative, favorisant l’innovation et la simplicité

•De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel

•Rémunération attractive : 42 000 – 45 000 € brut/an selon expérience et profil

•Statut cadre au forfait jours (218 jours/an) offrant flexibilité et autonomie dans votre organisation

Eleven Invest, holding animatrice spécialisée dans le service BtoB, regroupe plusieurs PME dynamiques et innovantes dans des secteurs variés :

•Événementiel

•Formation professionnelle

•Accueil & Relation client

•Sécurité humaine et électronique

En forte croissance, nous traversons une période de transformation stratégique et technologique. Nous intégrons la méthode SMART SIMPLICITY, favorisant des modes de travail simples et collaboratifs.

Dans le cadre de notre expansion continue, nous recherchons un Responsable Recrutement pour structurer et piloter notre stratégie d’acquisition de talents.