Vos missions en quelques mots MISSION : : sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité supervision et en lien avec le RSSI, il participe à la mise en oeuvre de la politique de sécurité de la collectivité. Il contribue à la conception, au déploiement et à l'exploitation de dispositifs structurés de supervision, de mises à jour et de détection des incidents, conformément aux exigences de la directive NIS2. · Participe à la configuration et à l'exploitation des outils de cybersécurité · Participe à la mise en oeuvre du Règlement Général de la Protection des Données avec le RSSI en lien avec la DPO · Participe à la mise en conformité de la directive NIS2 · Contribue à l'application de la politique de systèmes de sécurité d'information- PSSI · Met en place une procédure de suivi des correctifs · Exploite la plateforme de supervision et suit les performances globales du SI et la disponibilité des différents composants IT · Gestion du suivi des incidents de sécurité · Gestion des alertes phishing · Assure une veille des vulnérabilités et apporte les correctifs dans son périmètre de compétence · Participe à la sensibilisation à la sécurité des utilisateurs · Assure la veille des alertes sécurité du Système de l'information. · Surveille les indicateurs et remontées d'alertes via la plateforme de supervision · Prise en compte et intégration de tous nouveaux composants IT au sein de la plateforme de supervision · Veille au respect des SLA, des délais d'interventions et des règles de sécurité · Rédige et met à jour les procédures de supervision et de sécurité · Crée et met à jour des tableaux de bord · Assure le reporting des indicateurs Profil recherché Compétences techniques : ● Connaître l'organisation de la collectivité et l'implantation des sites * Connaître les technologies spécifiques, architectures et fonctionnalités du système informatique · Connaître les logiciels et matériels réseaux installés · Connaître les techniques d'installation et de maintenance d'outils, de systèmes et de réseaux · Savoir utiliser des outils de supervision · Connaître les protocoles de supervision (SNMP) · Connaître la réglementation relative à son domaine d'intervention · Utiliser les outils de communication Compétences stratégiques : * Savoir gérer les priorités * Etre capable de s'adapter au contexte * Savoir poser un diagnostic * Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail * Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail * Savoir être réactif * Etre capable d'effectuer un contrôle Compétences relationnelles : *Savoir se rendre disponible * Savoir accompagner et conseiller * Faire preuve de pédagogie * Comprendre les besoins de son interlocuteur * Savoir rendre compte de ses actions * Respecter la notion de secret professionnel
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