A propos de l'entreprise
AVEM est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l'humain.
Notre raison d'être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.
En résumé intégrer AVEM c'est :
Être ensemble
Être utile chaque jour
Être engagé pour la satisfaction client
Être acteur de son développement professionnel
Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l'accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.
AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute forme de discrimination et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
A propos du poste : Pour faire quoi...
Vous rejoignez le service AMOA de la Direction des Affaires Humaines et Financières.
Rattaché à Céline, Responsable de service, vous intégrez le pôle AMOA sur les métiers Finance (périmètre de la facturation, comptabilité clients, recouvrement notamment) en tant que Chef de Projet AMOA Finance. Vous apportez une expertise et un support technique et / ou fonctionnel aux filières métiers (clients internes / externes) ?
Vos missions principales sont les suivantes :
Responsabilités
* Piloter et apporter une expertise fonctionnelle aux métiers, clients internes
* Prendre part à l'analyse de l'existant avec les Product Owners et les métiers concernés
* Contribuer à l'optimisation des outils, processus et données et identifier les impacts des changements
* Analyser les problèmes récurrents ou non et proposer des solutions
* Porter et formaliser les évolutions et EPIC selon le formalisme et la comitologie AVEM
* Evaluer les impacts des changements (sur les référentiels, reportings, processus)
* Participer à l'analyse des besoins métiers et les challenger
* Contribuer à la rédaction des documents fonctionnels et porter les arbitrages nécessaires
* Prendre part à la conduite du changement et formations des métiers
Contribuer à des actions transverses
* Préparer et participer aux instances internes (Synchro métier, PI Planning)
* Assurer des missions d'amélioration continue, optimiser les processus et pousser à la standardisation
* Former les métiers sur les nouveautés
Modalités
Démarrage : dès que possible. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée!
Avantages :
* 14 jours de RTT / an
* Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté
* Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10 EUR (dont 6 EUR de part patronale)
* Accord de participation et d'intéressement
* Prise en charge transports en commun (70%)
* Dispositif de mobilité douce
* Compte épargne temps
* Comité d'entreprise
Spécificités
Spécificités : station assise continue, travail sur écran(s).
Profil recherché :
#J-18808-Ljbffr
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