Chef de service vie de l'agent, carrière et paie

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité hiérarchique directe de la Directrice adjointe des Ressources Humaines, vous pilotez l'organisation du service carrières paie et le management d'une équipe de 17 agents. Le service s'inscrit au sein d'une direction des ressources humaines mutualisée qui, s'appuyant sur 70 collaborateurs, accompagne dans leur quotidien de travail 2 000 agents. Le service carrière et paie est amené à connaitre une évolution de ses périmètres en fonction des besoins de l’organisation afin de resserrer les missions du chef de service sur le volet exclusif des carrières.

Rejoignez nous en tant que Chef de service vie de l'agent, carrières et paie, un métier qui nous fait avancer ! Missions / conditions d'exercice Positionné(e) en véritable expert des RH, vous assurez la gestion des processus liées aux carrières du personnel et au traitement de la paie tout en garantissant la conformité avec les obligations légales et réglementaires. Vous participez au sein d'un collectif, à la déclinaison de la stratégie de la collectivité en matière de ressources humaines.

- En tant que leadership, vous animez et coordonnez les équipes en informant et communiquant sur les thèmes RH
- Vous pilotez et supervisez la gestion du service en conduisant les dossiers liés au processus de carrière (avancement, promotions, mutations et départs,...), mais également à la fiabilisation de la paie en veillant à la conformité des pratiques
- Vous accompagnez et conseillez les managers dans la gestion RH de leurs équipes
- Dans un contexte de changement sur les aspects organisationnels, management et ressources humaines, vous proposez des améliorations des processus
- Vos connaissances vous permettent de conduire et contrôler administrativement et juridiquement les procédures
- Tout en suivant les projets et activités de la direction et/ou service, vous mettez en œuvre des projets dans le secteur technique Profils recherchés Et si c'était vous?

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (BAC +3 à +5), dans le domaine et vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires.

Si la connaissance des fondamentaux GRH, des réseaux d'acteurs institutionnels ainsi que des procédures administratives et règlementaires de la fonction publique n'ont plus de secret pour vous... Rejoignez votre équipe en leur apportant votre dynamisme et expertise!

Vous pilotez et priorisez l’activité en animant collectivement votre service!

Vous aimez le travail en transversalité, votre bon relationnel et votre management sont reconnus par vos pairs, sans oublier votre sens de l'initiative et votre force de proposition qui seront appréciés par l'ensemble de la direction!

Les +

- Connaissance du logiciel métier et utilisation des outils bureautiques

- Rédiger des notices, instructions et procédures