Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines capable de conjuguer expertise opérationnelle, accompagnement des managers et management d'équipe.
Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'ensemble des activités RH du périmètre du groupe et encadrez une équipe composée d'une Chargée RH et d'une alternante RH.
Vos principales missions
Administration du personnel :
Superviser l'ensemble des formalités liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs.
Garantir la conformité des dossiers du personnel.
Assurer le suivi des contrats de travail, avenants et documents réglementaires.
Veiller à l'application de la législation sociale et de la convention collective.
Relations sociales et disciplinaire :
Conseiller les managers sur les problématiques RH quotidiennes.
Préparer et suivre les procédures disciplinaires.
Participer à la gestion des contentieux sociaux avec les conseils externes.
Assurer les relations avec les représentants du personnel et les organismes externes.
Gestion de la paie et du temps de travail :
Contrôler les éléments variables de paie.
Superviser les processus de paie en lien avec les services concernés.
Suivre les absences, arrêts de travail, visites médicales et déclarations administratives.
Développement RH :
Contribuer au développement des compétences et au plan de formation.
Management et pilotage RH :
Organiser et répartir les missions au sein du service.
Mettre en place des indicateurs de performance RH.
Participer aux projets d'amélioration continue et à la structuration des processus RH.
Profil recherché :
Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social.
Expérience significative sur un poste RH généraliste avec management d'équipe.
Maîtrise du droit du travail et des procédures disciplinaires.
Aisance relationnelle, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
La connaissance du secteur de la sécurité privée constitue un atout apprécié.
Nous vous proposons
CDI au forfait jours avec RTT
Rémunération : 3 300 € brut mensuel
Vous travaillerez du lundi au vendredi (horaires au forfait).
Le salaire peut-être négociable en fonction de vos diplômes et expériences professionnelles.
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