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Chapter lead ios

Paris
Bforbank
Publiée le 19 juin
Description de l'offre

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd’hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer. Au sein de la Direction Technologie, rattaché(e) au Head of Architecture, le Chapter Lead rejoindra l’équipe des Chapter Leads qui animent notre communauté technique. L’objectif est de fédérer les équipes sur le long terme, tout en s’ouvrant aux meilleures pratiques de développement iOS. Les missions du Chapter Lead iOS sont les suivantes : Diagnostiquer les pratiques des développeurs iOS Fédérer la communauté des développeurs et des Tech Leads iOS Mettre en place les éléments d’animation et de cristallisation de la communication iOS Etablir une culture d’innovation et de veille autour de la technologie iOS Collaborer avec les autres Chapter Leads, notamment Yorsa, Chapter Lead Android Les activités du Chapter Lead iOS sont les suivantes : Industrialisation des pratiques de développement iOS pour accélérer les squads Définir et développer les boites à outil iOS à disposition des squads Proposer des approches innovantes induites par les évolutions technologiques pour améliorer la qualité de l’application Promouvoir les approches et pratiques de développement mobile de BforBank en interne, au sein du groupe Crédit Agricole, et en externe (salons, keynotes, ect) Formation : Tu es diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un master 2 en informatique. Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! Expérience : Tu disposes d’une expérience d’au minimum 10 ans autour de la technologie iOS, dont 5 ans en tant que lead. Ce poste est fait pour toi si : Tu es un(e) expert(e) de la technologie iOS Tu as une passion pour l’innovation et tu es constamment en quête de nouveautés et de bonnes pratiques Tu disposes d’une expérience réussie en tant que lead d’une équipe que tu as accompagnée et animée Tu as des connaissances en accessibilité et éco-conception Tu as un esprit d’équipe fort Transmettre tes connaissances est l’un de tes moteurs Tu es à l’aise à l’oral et tu as déjà animé des talks lors de salons ou keynotes L’anglais n’a pas de secret pour toi En rejoignant BforBank tu trouveras… Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l’échelle Européen, terrain d’innovation et d’ouverture d’esprit Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés. Mais aussi… De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge) 25 jours de congés 15 jours de RTT 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels Des frais de transports remboursés à 60% Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%) Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche Le poste est basé à La Défense BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.

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