Directeur adjoint de la médiathèque (f/h)

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1. Directeur adjoint de la Médiathèque (F/H)
2. Agent d’entretien et/ou de restauration (F/H)
3. Agent d’entretien des espaces verts (F/H)
4. Agent petite enfance (F/H)
5. Agent technique polyvalent au sein des équipements sportifs (remplacement) (F/H)
6. Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) (F/H) (remplacement)
7. Agent(e) des points écoles (F-H)
8. Animateur périscolaire et ALSH et pour les études surveillées (F/H)
9. Assistant(e) de direction (H/F)
10. Chef d’équipe en Espaces Verts (F/H)
11. Directeur(rice) Adjoint(e) de secteur des activités péri et extrascolaires (F-H)
12. Médiateur(trice) urbain(e) (F-H)
13. Menuisier (F/H)
14. Référent(e) Famille
15. Responsable du Centre Technique Municipal (F/H)
16. Service civique : Animateur Solidarité au sein du Centre social Colucci (F/H)
17. Service civique : Chargé(e) de développement de la Carte Seniors et des actions de loisirs intergénérationnelles (F/H)
18. Service civique : Chargé(e) de développement des liens avec les habitants (F/H)

Emploi permanent

Catégorie B temps complet

Nichée dans l’écrin de verdure du Parc Nativelle, la médiathèque Boris Vian accueille le public du mardi au samedi, sur heures d’ouverture hebdomadaire avec une journée continue le samedi. Située dans 2 bâtiments du patrimoine longjumellois, elle s’agence en 4 espaces qui interagissent entre eux sur une surface de m2 : un espace adultes, un jeunesse, un cyberespace, et une ludothèque. Elle propose plus de documents dont près d’une cinquantaine de périodiques, 1 DVD, près de 1 jeux et jouets, et 5 postes dédiés à un libre accès à Internet.

Sous la responsabilité du directeur, vous porterez de concert l’encadrement d’une équipe de 7 agents, et avez la capacité de conduire des projets. Vous participerez activement à la transition numérique de la médiathèque, et ferez preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative. Dans une démarche d’étude de faisabilité visant à potentialiser le site de la médiathèque et à en améliorer ses usages, vous serez aussi force de propositions et un élément moteur de la dynamique qui en découlera.

Doté-e de capacités de communication, d’écoute, de dialogue et d’adaptation, vous apporterez des savoir-faire dans la mise en œuvre d’outils bibliothéconomiques et des savoir-être dans l’animation d’équipe. Investi-e et dynamique, vous saurez vous imposer par vos facultés à échanger avec les personnels, les usagers et les différents partenaires qu’ils soient transversaux ou extérieurs.

Placé(e) sous l’autorité du directeur de la Médiathèque, vos principales missions sont :

19. Participer, en lien avec le directeur, à l’élaboration du projet de service et Favoriser le développement et la mise en œuvre de projets transversaux
20. Contribuer à la définition des orientations stratégiques du service et à sa valorisation (collections, acquisitions, actions culturelles, accueil et services au public…)
21. Élaborer et mettre en œuvre un programme commun d’actions culturelles, sociales et éducatives en partenariat avec les acteurs locaux
22. Participer à l’élaboration de supports de communication et gérer les relations avec le service communication
23. Être force de propositions en matière de numérique dans le cadre de la modernisation de la médiathèque (portail, collections dématérialisées, SIGB…)
24. Potentialiser la médiation auprès des différents publics, notamment par le biais d’animations (Des livres & vous, Festival BD, Fête de la science…)
25. Seconder le directeur dans la gestion de la médiathèque et le management de l’équipe,
26. Participer à l’animation des réunions de service et le remplacer lors de ses absences
27. Accueillir, accompagner, et renseigner les différents publics

Ponctuellement, vos missions seront de :

28. Gérer un ou plusieurs fonds documentaires, ainsi que les périodiques en collaboration avec l’agent en charge
29. Gérer le planning des animations et des accueils de groupes
30. Participer à la formation des agents aux bonnes pratiques bibliothéconomiques
31. Participer à des animations telles que les manifestations municipales ou nationales
32. Accueillir le public dans tous les espaces (bibliothèque adulte et jeunesse, cyberespace, ludothèque) selon les nécessités de service

Profil :

33. Cadre d’emploi des Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques
34. Expérience similaire exigée
35. Expérience de management fortement appréciée
36. Très bonne connaissance du secteur de la lecture publique,
37. Permis B exigé

Compétences et qualités requises :

38. Force de proposition au sein du service, capacité d’adaptation
39. Capacités de médiation auprès des différents publics
40. Très bonne connaissance de la lecture publique, adultes et jeunesse, et de ses enjeux
41. Compétences en gestion de projet et budget d’acquisition
42. Compétences bibliothéconomiques
43. Compétences rédactionnelles (compte-rendu, bilans,…),
44. Connaissance des partenaires institutionnels
45. Capacité de transmission des savoirs
46. Bonnes connaissances des technologies de l’information, de la communication, et du numérique
47. Organisé, rigoureux, esprit d’initiative et autonomie dans le travail
48. Sens du service public, goût pour le travail en équipe, polyvalence
49. Bonne organisation, adaptabilité
50. Qualités d’observation, pédagogiques et relationnelles

Informations complémentaires :

h par semaine du mardi au samedi, journée continue le samedi en service public (h-h)

Travail en soirée ponctuel

jours de congés et jours de RTT

Déplacements sur le territoire et villes avoisinantes

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + prime annuelle (sous conditions) +CNAS (sous conditions) + titres restaurant.

Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou à défaut contractuelle

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