Pharmacien (h/f)

Oppelia Thylac recrute un(e) pharmacien en CDI à mi-temps pour intervenir sur notre CSAPA (Annecy) et sur notre CTR (Alex)
Salaire selon ancienneté grille CCN66

Missions principales :
GESTION DES STUPEFIANTS
- Réception de la commande OCP (méthadone sirop et gélule)
= Commande passée par l'infirmière et/ou le médecin le vendredi matin via la plateforme mon-ocph.fr et livrée l'après midi vers 16h30 au CTR.
o Vérification de la conformité de la livraison et de la facture par rapport au bon de commande.
o Archivage du bon de commande / bon de livraison / bon de traçabilité et transmission des documents comptable (factures et relevés) au chef de service.
o Stockage sécurisé dans le coffre de l'infirmerie.
o Relationnel avec l'OCP.

- Préparation des traitements de stupéfiants
o Piluliers des résidents pour la semaine à venir.
o Traitement pour sortie en autonomie.

- Gestion des stocks
o Vérification hebdomadaire du stock physique de stupéfiants.
o Tenue du registre comptable (cahier bleu). Un état annuel des entrées et des sorties de méthadone doit être adressé au pharmacien inspecteur de l'ARS.
o Suivi des péremptions.
o Vérification de la traçabilité de la dispensation : le relevé nominatif des stupéfiants (carnet rose) doit être rempli à chaque distribution.

PILULIERS DES RESIDENTS
- Récupération des traitements des résidents à la pharmacie de l'Europe à Annecy.

- Préparation des piluliers des résidents pour la semaine à venir, selon la prescription médicale en cours. Une validation des ordonnances est faite. Des conseils associés peuvent être donnés pour une meilleure observance du traitement (transmission orale et/ou écrite sur la fiche de suivi de traitement).
INFIRMERIE
- Achat de médicament ou matériel médical à usage interne, à la pharmacie de l'Europe à Annecy ou au magasin de matériel médical « Annecy Réadaptation ». Pour info, les bandelettes urinaires (tests dépistage stup) sont prises sur le stock du CSAPA.

- Gestions des périmés. (rapportés en officine pour élimination via Cyclamed)

Avantages RH :
o Abonnement de transports remboursés à 50%,
o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60%
o Mutuelle avantageuse
o Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances
o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels + RTT si forfait jour
o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€)
o Véhicule de service