L’entreprise
Mon client est un groupe de distribution et de services solidement implanté dans les territoires d’outre-mer, avec une culture de performance opérationnelle et de pilotage fin des activités.
Il opère des enseignes grand public reconnues, sur des marchés exigeants où la proximité terrain, la qualité d’exécution et la discipline financière font la différence.
Vous rejoindrez un environnement où la donnée est un levier concret : elle sert à décider vite, arbitrer juste, et améliorer la rentabilité sans perdre le sens du service.
Le contexte est dynamique : développement de nouveaux sites, montée en puissance des équipes, structuration des outils de reporting et du pilotage.
Le poste vous place au cœur du business, au contact direct des directions magasins, avec une visibilité réelle sur les résultats.
C’est une opportunité de rejoindre un périmètre multi-sites stimulant, où l’on attend de la rigueur, mais aussi de l’énergie et de la posture.
Vous évoluerez dans une organisation qui valorise l’autonomie, l’esprit d’équipe et la capacité à proposer des solutions actionnables.
La dimension “zone” (plusieurs territoires) apporte une richesse rare : comparaisons, analyses croisées, compréhension de marchés locaux différents.
Ici, le contrôle de gestion n’est pas un rôle support : c’est un partenaire business.
Et surtout : vous travaillez sur un périmètre concret, mesurable, avec un impact direct.
Pourquoi les rejoindre ?
* Poste clé : référent finance d’une zone multi-sites (plusieurs magasins / territoires)
* Rôle business partner : proximité avec les Directeurs de magasin, décisions au plus près du terrain
* Environnement retail exigeant : KPI, stocks, marge, pricing, démarque → un vrai cockpit de pilotage
* Autonomie forte : périmètre en responsabilité, de la donnée à l’action
* Variété & apprentissage : marchés locaux différents, comparatifs inter-sites, problématiques opérationnelles riches
* Outils & modernité : dashboards, analyse, pilotage par la data (Excel avancé / Power BI attendu)
* Challenge structurant : montée en puissance d’une implantation récente et consolidation de la performance
La mission
Contexte de recrutement
* Création/structuration d’un poste de contrôle de gestion multi-sites sur une zone en développement
* Besoin d’un profil confirmé, capable d’apporter de la posture, de l’autonomie et une vraie orientation business
* Périmètre basé en Guyane, avec intervention régulière sur d’autres territoires de la zone
Missions principales
* Piloter la performance économique de chaque site et la cohérence globale de la zone
* Suivre et analyser les KPI financiers et opérationnels :
o chiffre d’affaires
o marges
o coûts
o stocks
o démarque
* Identifier les écarts, comparer les performances entre territoires et proposer des plans d’actions adaptés à chaque marché local
* Construire, fiabiliser et animer des tableaux de bord multi-sites à destination des Directeurs de magasin
* Analyser la performance des gammes/marques et la gestion des stocks :
o rotation
o dépréciation
o transferts inter-magasins
* Contribuer au pilotage pricing : suivi de la politique de prix par territoire, veille concurrence locale, protection de la marge
* Accompagner le terrain : apporter une lecture financière claire et orientée décision (recommandations, arbitrages, priorisations)
Le profil recherché
Indispensables
* Bac+5 (contrôle de gestion / finance / comptabilité / école de commerce avec spécialisation finance)
* Minimum 3 ans d’expérience hors alternance en contrôle de gestion
* Expérience retail et/ou multi-sites fortement appréciée
* Maîtrise d’Excel (niveau avancé)
* Power BI (utilisation régulière attendue : reporting, dashboards, analyse)
* Dynamisme et posture : capacité à travailler avec des directeurs, à challenger, à convaincre
* Mobilité : déplacements ponctuels sur la zone (ordre de grandeur : environ 1 fois tous les 2 mois)
* Projet sérieux d’installation en Guyane (déjà sur place = avantage)
Atouts “plus”
* Habitude des environnements structurés / grands groupes
* Expérience banque/financial reporting, utile si forte culture KPI et analyse
* Curiosité outils, appétence data, capacité à industrialiser un pilotage multi-sites
Soft skills attendues
* Goût prononcé pour l’analyse et les chiffres au service du business
* Rigueur, fiabilité, sens du détail
* Sens du contact, orientation “service interne” (directeurs magasins)
* Esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement opérationnel exigeant
* Stabilité et cohérence de parcours (la continuité est appréciée)
Les modalités
* Type de contrat : CDI
* Prise de poste : ASAP
* Rémunération : Package à partir de X fixe selon profil et expérience
o Pour ce poste, le package se construit de la manière suivante :
+ Fixe sur 12 mois entre X€ et X€ brut annuel ;
+ Variable en sus de X€ brut annuel ;
+ Un package supérieur sera envisagé suivant profil et expérience ;
+ Avantages détaillés durant le processus de recrutement.
* Remote : pas de télétravail
* Localisation : Cayenne (Guyane)
* Déplacements : ponctuels sur la zone (multi-sites)
Processus interne en 3 étapes
* Étape 1 : échange de qualification (par téléphone/visio) avec le recruteur indépendant
* Étape 2 : entretien avec les parties prenantes opérationnelles (direction magasin / finance)
* Étape 3 : entretien final + validation (fit, posture, alignement mobilité/projet)
Objectif : aboutir en ~10 jours ouvrés.
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