Travailleur social (h/f)

Vous avez choisi le travail social par conviction. Parce que derrière chaque situation, il y a une personne, une histoire, parfois un parcours cabossé, souvent une envie de s’en sortir. Vous cherchez aujourd’hui un poste qui a du sens, qui vous fasse bouger, réfléchir, apprendre, et surtout agir concrètement. Un poste où votre expertise sociale, votre capacité d’analyse et votre engagement humain sont réellement utiles au quotidien. Qui sommes-nous ? Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges. Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique. En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles. La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine. Votre mission au quotidien : En rejoignant l’équipe ressource du Pôle des Solidarités, vous intégrez un collectif engagé, solidaire et mobile, au service direct des Euréliens. Votre rôle est polyvalent, itinérant et profondément ancré dans le terrain. Vous intervenez sur l’ensemble du département, au sein de différentes structures, dans le cadre de missions de renfort et de remplacement. Cette organisation vous permet de découvrir des environnements variés, des publics diversifiés et des pratiques professionnelles complémentaires. Ici, la routine n’a clairement pas sa place. Au cœur de votre métier, il y a l’ accompagnement social des personnes et des familles. À partir d’une analyse globale et multi-référentielle des situations, vous élaborez un diagnostic social construit avec les usagers, puis vous définissez un plan d’intervention adapté, réaliste et partagé. Vous mettez en œuvre des accompagnements sociaux généralistes, des guidances sociales, et des actions favorisant l’ insertion socio-professionnelle, notamment auprès des bénéficiaires du RSA. Vous mobilisez les dispositifs existants, en particulier dans le champ du logement, pour sécuriser les parcours. Selon les besoins du service, vous pouvez intervenir en polyvalence de secteur, dans une logique d’ accompagnement global, ou assurer le traitement des informations préoccupantes concernant des situations de mineurs en danger. Vous réalisez alors les évaluations sociales, vous rédigez des rapports structurés et argumentés, et vous accompagnez les suites de l’évaluation. Cela inclut l’ information des familles, la participation aux audiences du juge des enfants et la mise en œuvre des mesures de placement lorsque nécessaire. Des missions sensibles, qui sollicitent pleinement votre sens des responsabilités, votre éthique professionnelle et votre capacité de discernement. Vous contribuez également aux actions de prévention menées sur le territoire. Vous êtes force de proposition, vous participez à la construction d’ actions collectives et pouvez en co-animer certaines. Vous travaillez en étroite collaboration avec de nombreux partenaires, convaincu(e) que la qualité de l’accompagnement repose sur une coopération solide. Pour faciliter vos déplacements, un véhicule de service est mis à votre disposition. Vous évoluez dans un cadre de travail stimulant, où votre autonomie, votre polyvalence et votre engagement professionnel sont pleinement reconnus. Le poste est ouvert aux fonctionnaires, et à défaut aux contractuels dans le cadre d’un CDD. Profil Vos compétences utiles : Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale. Vous maîtrisez la réglementation sociale et les dispositifs d’accès au logement. Vous êtes à l’aise avec les techniques d’entretien, vous savez conduire une analyse de situation et en restituer les enjeux avec clarté. Votre capacité d’analyse, votre esprit de synthèse et votre réactivité sont des atouts majeurs. Vous faites preuve d’un réel sens de l’écoute, vous savez utiliser la médiation et défendre les intérêts de l’usager avec professionnalisme. Votre excellent relationnel facilite le travail en équipe et le développement de partenariats durables. Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous utilisez les chiffres comme de véritables outils d’aide à la décision. Informations contractuelles Pourquoi nous? Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives. D'autres avantages sont prévus pour vous : Flexibilité et équilibre travail-vie privée : Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles. Soutien à la santé et au bien-être : Services de conseil en santé mentale. Assurance et protection sociale : Assurance maladie complémentaire, prévoyance. Développement de carrière et opportunités de croissance : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne. Culture d'entreprise et engagement des employés : Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel. Avantages sociaux et communautaires : Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi. Soutien à la mobilité et environnement de travail : Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables Autres initiatives de développement durable : Fresqueurs en interne. Restauration : Tickets restaurant Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité. Qu'attendre de nous ? Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel. Vos prochaines étapes : Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective. Pour aller plus loin, retrouvez nous en images : Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/team Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/workplace Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/presentation