Développeur·se senior décisionnel

Nous recherchons pour la région Nouvelle Aquitaine un Développeur·se Senior Décisionnel justifiant de 8 ans minimum d'expérience. Le developpeur devra maitriser les outils ci-dessous :

CI/CD

Oracle

Business Objects

PostgreSQL

Talend Studio

Méthodes / Normes :

Agile

TDD


Vos missions

Description et livrables de la prestation

Contexte de la mission

Au sein d’une direction numérique regroupant une soixantaine de collaborateurs, le consultant interviendra sur des projets décisionnels stratégiques.
L’équipe accompagne plusieurs métiers dans la construction, l’évolution et la maintenance de produits data et BI, au service d’organisations publiques et de leurs partenaires.

La mission vise à renforcer les équipes existantes et à garantir la pérennité des solutions décisionnelles, tout en participant à la création de nouveaux composants transverses.

Rôle et responsabilités

- Concevoir, maintenir et faire évoluer le système décisionnel complet (de l’ingestion des données à la restitution).

- Assurer le développement ETL via Talend Studio, selon les patrons de conception en vigueur.

- Créer et maintenir les rapports et tableaux de bord via Superset, Business Objects ou outils équivalents.

- Garantir la qualité logicielle : tests unitaires, d’intégration et de non-régression, selon les principes du TDD.

- Gérer les mises à jour et migrations de versions (Talend, bases de données).

- Participer à la mise en place des pipelines CI/CD et à la gestion des versions via Git et Talend Administration Console.

- Contribuer à la modélisation décisionnelle (Datastore, DataStage, Datawarehouse) et à l’historisation des données.

- Participer activement aux cérémonies Agiles et aux comités techniques de la Dev Team.

Environnement technique

- ETL / Intégration : Talend Studio 8

- Bases de données : PostgreSQL, PostGIS, Oracle

- Reporting / BI : Superset, Business Objects, Metabase

- CI/CD : Git, Talend Administration Console


Vos compétences

Expérience de 8 ans minimum confirmée en développement décisionnel, avec une maîtrise des outils suivants :

- ETL / Intégration : Talend Studio (v8 souhaitée)

- Bases de données : PostgreSQL, PostGIS, Oracle

- Reporting / BI : Superset, Business Objects, Metabase

- CI/CD et versioning : Git, Talend Administration Console

- Solides compétences en SQL et en modélisation décisionnelle.

- Expérience dans la mise en place et la maintenance d’ETL et d’univers décisionnels.

- Capacité à évoluer dans un contexte Agile, à collaborer étroitement avec les autres développeurs et à partager les bonnes pratiques.

- Autonomie, rigueur, curiosité et goût pour la qualité logicielle.


Avantages

Possibilité de 3 jours de télétravail par semaine



ANDERSON RH est un cabinet spécialisé dans le conseil et le recrutement de Cadres Supérieurs et Cadres Dirigeants. Il a été créée dans le but de répondre à un besoin tant national et
international récurrent sans cesse croissant de Cadres Supérieurs et de Cadres
Dirigeants de haut niveau dans le secteur des technologies de l'information, de
l'intelligence artificielle et du digital.
Son siège social se trouve au centre d’affaires ECIFFICE au 66 Avenue des Champs
Elysées 75008 à Paris.
« La force de l’excellence est un atout pour tous » telle est la devise du cabinet.
ANDERSON RH a récemment dévoilé publiquement un plan d’expansion mondiale
décliné comme ci-dessous :
ANDERSON RH ambitionne de devenir un des acteurs mondiaux incontournables dans le Conseil et le recrutement de Cadres Supérieurs et Cadres Dirigeants.
Le cabinet à travers son déploiement mondial, entend mettre l’excellence au service des entreprises, des organisations, des institutions et des Etats.