Qui sommes-nous ?
Le Crédit Mutuel: un employeur différent
Comment? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.
Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeursqui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.
Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines: la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.
Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.
Pourquoi nous recrutons ?
Au sein de la Direction des Risques et de la Conformité, vous interviendrez en appui de l’équipe Conformité Activités de marché sur des missions transverses liées à l’identification, l’analyse, le suivi et le reporting des risques ainsi qu’au déploiement du dispositif de conformité réglementaire.
Votre montée en compétences progressive s’effectuera au travers une participation à des sujets à forte valeur ajoutée au sein d’un environnement structurant et professionnalisant.
Le poste est basé au siège du Crédit Mutuel Alliance Fédérale au 61 rue Taitbout 75009 PARIS.
Vos missions
1. Conformité réglementaire
* Veille réglementaire (textes ACPR, AMF, normes internes, dispositions européennes)
* Participation au suivi du dispositif de conformité: mise à jour des plans de contrôle et procédure, actions correctrices à établir
* Appui sur des thématiques notamment :
- LCB-FT
- Déontologie (corruption, conflits d’intérêts…)
- Abus de marché
- MiFID II
2. Reporting et pilotage
* Participation à la préparation des Reporting Conformité à destination :
- de la Direction générale
- des Comités internes
* Exploitation et analyse de données (tableaux de bord, indicateurs clés de risques)
4. Projets transverses
* Participation à des projets structurants de la Direction (évolution de méthodes, mise en conformité réglementaire, refonte de procédures)
* Contribution à la rédaction de supports de présentation et de notes de synthèse
* Interaction avec les équipes métiers, l’audit interne et les fonctions supports
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédéraleest un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
* d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deuxmois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
* d’un abondement
* jusqu’à 23 jours deRTT par an
* d’une 6ème semaine de congés payés
* d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à2 jours par semaine
* d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
* d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
* d’un plan épargne entreprise et PERCO
* d'une politique parentale avantageuse
* de conditions bancaires et assurances préférentielles
* des avantages du CSE
* d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
* d'une prise en charge d'un abonnement de transport en communà hauteur de 75 % en 2025
* d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
* d'une plateforme interne de covoiturage
* d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg,avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
* d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
* d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle
Ce que nous allons aimer chez vous
Formation: Idéalement vous venez d’intégrer un Master Compliance, d’autres Masters peuvent être considérés (droit des affaires)
Compétences:
* Intérêt marqué pour les métiers de la conformité
* Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
* Aisance avec les outils bureautiques (Excel, PPT)
* Qualités rédactionnelles
Qualités personnelles
* Organisation et méthode
* Curiosité intellectuelle
* Esprit critique
* Sens de l’éthique et de la discrétion
* Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
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