Détails de l'offre
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Salaire minimum par mois de 1944,50 € brut (échelon 1) + 600 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération Descriptif de l'emploi Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
La direction Autonomie, Santé et Solidarités regroupe 95 agents, 2 équipements (1 EHPAD-ADJ (Accueil de Jour) et 1 France Services). Elle met en œuvre cinq politiques publiques : autonomie, santé, emploi – insertion, prévention et social. Des chef/fes de projet sont identifiés pour chaque thématique.
La direction Enfance Jeunesse et Parentalité gère actuellement 17 multi-accueils, 9 Relais Petite Enfance et 4 Lieux d’Accueil Enfants Parents et accueils de loisirs. La direction comprend 300 agents environ.
Descriptif du poste :
Sous l'autorité du directeur Autonomie, Santé et Solidarités (DASS) et Enfance Jeunesse, Parentalité (DEJP) et en lien avec les directeurs adjoints, vous mettez en œuvre les orientations stratégiques du Grésivaudan en matière de prévention et de petite enfance.
Sur un mode partenarial et dans le cadre de plusieurs thématiques d'intervention possibles, vous assurez le pilotage et la contractualisation des projets portés par les deux directions.
Vous développez et animez un réseau partenarial de proximité (associations, institutions, ...) dans le cadre de la mise en place de ces projets.
Vous serez l’interlocutrice privilégiée pour les projets relatifs à la prévention et à la petite enfance, et êtes susceptible d’intervenir sur tout autre domaine dans le périmètre de la DASS ou DEJP.
Spécificité(s) du poste :Disponibilité en soirée pour des commissions ou réunions Missions / conditions d'exercice Missions Prévention (20%) :
Définition et mise en œuvre de la politique en faveur de la prévention du Grésivaudan
•Proposition des orientations stratégiques et des déclinaisons opérationnelles de la politique prévention du Grésivaudan
•Priorisation des actions à mener, mise en œuvre et suivi
•Pilotage et animation des instances partenariales
Pilotage et animation des projets d'action sociale du Grésivaudan prioritairement en lien avec la politique de prévention
•Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs de la politique prévention
•Traduire les orientations politiques des élus en plans d'action
•Proposer les modalités de mise en œuvre des projets et des actions validées par les élus
•Alerter Le Grésivaudan sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents aux projets
•Planifier et gérer les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux projets
•Élaborer les délibérations et les actes nécessaires à la prise de décision de la direction et des élu/es
•Établir des bilans d'activité et des états de réalisation
•Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi afin d’exploiter et de communiquer / valoriser les résultats de l'évaluation
•Communiquer sur les finalités et les enjeux des programmes d'intervention du Grésivaudan
Animation et développement de la contractualisation et des partenariats
•Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales
•Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs du Grésivaudan
•Organiser et animer les relations avec la population (Concevoir et développer des supports d'information…)
Organisation et animation de la relation avec la population
•Concevoir et développer des supports d’information
•Organiser des démarches de concertation
Missions Petite Enfance (80%) :
Développement et coordination des politiques Petite Enfance
•Piloter l’élaboration et la mise en œuvre du Projet Éducatif Local en lien avec la petite enfance.
•Participer activement à l’élaboration de la Convention Territoriale Globale (CTG) et du projet social de Territoire.
•Assurer la cohérence et l’articulation des projets politiques entre les structures d’accueil de la petite enfance (multi-accueils, relais petite enfance, LAEP).
•Animer et coordonner des instances de concertation avec les partenaires institutionnels et associatifs.
•Travailler en lien avec la CAF, le Département et les acteurs du secteur pour optimiser les financements et les aides.
•
Gestion et suivi des dispositifs et projets
•Assurer le suivi administratif et financier des projets (subventions, bilans, évaluations, marchés publics).
•Répondre aux appels à projets et rechercher des financements.
•Accompagner les équipes éducatives dans la mise en place d’actions innovantes.
•Piloter les projets de construction et d’intégration de nouveaux équipements Petite Enfance.
Animation et coordination du réseau d’acteurs
•Mobiliser et fédérer les acteurs de la petite enfance sur le territoire.
•Développer et animer un réseau partenarial (associations, institutions, collectivités).
•Organiser et animer les instances partenariales (comités de pilotage, groupes techniques, commissions thématiques).
•Assurer une veille stratégique et un benchmark sur les innovations et réglementations du secteur.
•Organiser des formations et rencontres pour les professionnels du secteur.
•Communiquer sur les actions menées et valoriser les projets Profils recherchés Diplôme(s) :
Diplômes requis ou niveau de formation et expérience professionnelle : Master en sciences humaines, sciences politiques ou équivalent, ou expérience avérée en pilotage et animation de politiques sociales
Profil demandé :
•Connaissance des collectivités territoriales, des partenaires institutionnels et de leur fonctionnement
•Maîtrise des modalités de travail en mode projet, sur toutes les thématiques dans le périmètre de la DASS et de la DEJP
•Evaluation des projets et actions
•Maîtrise des techniques de gestion et de conduite de projet
•Capacité à hiérarchiser les priorités et à organiser son travail au quotidien
•Capacité à travailler de manière transversale, en veillant à la complémentarité des projets portés par la DASS et la DEJP
•Maîtrise des techniques rédactionnelles et de synthèse
•Organisation et animation de réunion
•Elaboration et suivi de plans de financement
•Polyvalence et adaptabilité
•Autonomie tout en respectant le cadre politique et hiérarchique
•Capacité à travailler en équipe (agents, élus, partenaires, …) et en partenariat
Permis et/ou habilitation(s): Permis B requis
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.