Description du poste
Au sein d’une Entreprise Adaptée d’environ 400 personnes positionné sur des activités industrielles (30%) et de service (70%), vous êtes Responsable Ressources Humaines. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
* Elaborer la stratégie RH de l’établissement dans le respect de la politique RH nationale
* Manager le (la) chargé(e) RH
* Gérer l'administration du personnel : de l'embauche du salarié à sa sortie des effectifs
* Mettre en œuvre les projets RH de l'établissement (temps de travail, GTA …) en coordination avec la Direction
* Animer le dialogue social avec les salariés et les partenaires sociaux des deux établissements (Entreprise Adaptée, Etablissement et Service d’accompagnement par le Travail) sur le site
* Assurer le pilotage et le déploiement du plan de développement des compétences des salariés des 2 établissements du site
* Appuyer les managers dans les process de recrutements (sourcing, proposition de profils, participation aux entretiens et à des forums) et dans les diverses questions RH
* Veiller au respect des dispositions légales et conventionnelles (Convention Nationale de la Métallurgie)
* Animer et suivre le processus d’entretiens annuels des salariés des 2 établissements du site
* Gérer et suivre les procédures AT/MP, disciplinaires, contentieux, … pour les salariés des 2 établissements du site
* Suivre les indicateurs et mettre à jour les tableaux de bord RH.
Qualifications
Formation :
* Bac +5 en Ressources Humaines, Droit du Travail ou droit social ou équivalent
* Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
Compétences et aptitudes :
* Idéalement, vous avez un profil de RH généraliste avec d’excellentes connaissances en droit du travail et la capacité à gérer des procédures complexes
* Polyvalence et capacité à prioriser
* Sens de la rigueur et de l'organisation
* Autonomie, adaptabilité et discrétion
* Sens du contact
* Goût du travail de terrain et esprit d’initiative
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
Informations supplémentaires
Contrat :
* Contrat : CDI
* Temps de travail : Temps plein
* Horaires : Du lundi au vendredi midi, horaires de journée sur 4 jours et demi.
* Lieu : Dinozé, à 5 minutes d’Épinal.
* Rémunération : 35 200€ brut annuel.
* Statut : Cadre
* Avantages : Télétravail possible, horaires flexibles, prime de mobilité durable.
A compétences égales, une priorité sera faite aux personnes possédant une reconnaissance de travailleur handicapé.
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