Publiée le 10 juin
Mission du poste
Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d?Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d?ensemble des filières du secteur de la santé.\? Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
établissement est réparti sur trois sites au sein de l?agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l?ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les Hôpitaux de Chartres c?La possibilité d?accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
~ Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
~ une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)
Addictologie sur le Pôle Femme-Enfant
La/le psychologue hospitalier
Fonction clinique\?:
-\?\?\?\?\?\? uvre d?interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès de la personne accueillie.
-\?\?\?\?\?\? Evaluation donnant lieu à un compte rendu figurant dans le dossier médical du patient.
-\?\?\?\?\?\? participation aux activités de l?hôpital de jour
-\?\?\?\?\?\? contribution aux projets de service
-\?\?\?\?\?\? intervention auprès d?équipe pluriprofessionnelle internes (formation, débriefing, soutien)
-\?\?\?\?\?\? accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
-\?\?\?\?\?\? participation aux réunions du collège des psychologues, CLUD, journées SFETD?.
\?Le psychologue est tenu de poursuivre tout au long de sa carrière une formation personnelle, théorique et clinique. une nécessaire réflexion sur sa pratique clinique et institutionnelle, le cadre de celle-ci et son amélioration.
-\?\?\?\?\?\? La fonction de Formation, d?Information et de Recherche (FIR) prend différentes formes telles que\?:
\?o\?\?\? la formation continue (formations diplômantes, qualifiantes?.)
o\?\?\? la rédaction de communications et leur présentation lors de colloques ou d?actions de formation
EMDR dans des services hospitaliers ou dans des cadres associatifs
Etude et de Traitement de la Douleur
~10% Addictologie sur le Pôle Femme-Enfant
~Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
-\?\?Présenter les aptitudes relationnelles et les compétences sociales nécessaires à la fonction de psychologue
-\?Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées
Master de psychologie
Formations complémentaires\?: psychologie de la santé, psychopathologie, TCC, psychothérapie analytique, relaxation, méditation de pleine conscience?..
