Responsabletechniquemaintenancecdi100%

ResponsabletechniqueMaintenanceCDI100%, Lablachère

Lablachère, France

Ce poste est à pouvoir dès que possible

Les principales missions seront :

* Gestion de la maintenance intra (Centre Hospitalier Sainte Marie de Privas) ainsi que de lensemble des structures extra-immobilières.
* Gestion de la continuité de service Organisation du travail des équipes techniques Optimisation de lactivité.
* Gestion, suivi et maintien de loutil GMAO Distribution quotidienne des tâches Répartition équitable entre les techniciens et suivant leur qualification.
* Suivi dexécution et qualité de prestation tout en veillant à contrôler les coûts et la qualité des prestations, garant du suivi budgétaire du service technique.
* Gestion globale de la téléphonie pour le territoire En lien avec lensemble des services concernés (DSI)
* Gestion de latelier technique Y compris approvisionnement ou réassort.
* Assurer une veille réglementaire du domaine et mettre en œuvre les nouvelles réglementations.
* Conseiller la direction sur les orientations à prendre.
* Coordonner les actions techniques entre les sites, en relation avec les achats, les cadres, les services de soins, les prestataires
* Sassurer de la bonne exécution de la prestation, suivre et traiter les fiches dévènement indésirable liées à son activité.
* Rédiger et suivre les marchés publics dans son domaine.
* Veiller au développement des compétences de ses collaborateurs.
* Veiller à la sécurité des professionnels et des visiteurs pour son domaine dactivité, tout en considérant les règles dhygiène et de sécurité.
* Résoudre les dysfonctionnements, gérer les priorités, les imprévus et leurs impacts.
* Rédiger des procédures en lien avec la qualité.
* Piloter ou contribuer à des projets transversaux.

Cadre au forfait jour, du lundi au vendredi.

Diplôme de niveau BAC +2 à BAC +5 orientés vers la maintenance. Avec 3 à 5 ans dexpérience dans la maintenance et une expérience en management déquipe ou en coordination de projets techniques est un atout essentiel.

Coef : 460 soit un brut mensuel de 2 106.80

Un complément métier de 33 point soit un montant brut de 151.14

Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel

Prime Ségur 1 égale à 238

Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel

Avantages sociaux :

Prévoyance,

Retraite supplémentaire PERCO

Crèche dentreprise

Les candidats peuvent contacter :

* Monsieur Maxence-Claude BOCQUART, Directeur des services généraux
* Madame Séverine GARDES, Assistante des services généraux.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives dévolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel.
Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). Léchange et la collaboration sont au cœur de notre organisation.
Un établissement tourné vers lavenir : nous investissons dans la formation, linnovation et lamélioration continue pour garantir des soins de qualité.

Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, cest faire le choix dun métier porteur de sens, au sein dune structure qui met lhumain au centre de son engagement.

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