La mission est au cœur de l’équipe Projet Référencement - Supply Settings (Build). Cette équipe constitue le socle stratégique de l’entreprise en garantissant la fiabilité et la cohérence des données de structures organisationnelles (organisations d'achats/ventes, sites) ainsi que des données partenaires (Référentiel Fournisseurs, Clients et Partenaires de services).
Vous intégrerez une équipe Produit composée de Product Managers (PM), de Software Integration Engineers (SIE), de Développeurs et de Support Engineers (SE).
L’enjeu est de taille : faire évoluer un noyau SAP fortement customisé (spécifique Decathlon) tout en préparant la trajectoire vers S/4 HANA.
Principales responsabilités :
* Design de solutions : Concevoir des solutions robustes, en privilégiant le standard SAP tout en sachant designer du spécifique complexe lorsque cela est nécessaire.
* Cycle de vie complet (Build) :
- Cadrage technique et rédaction des Spécifications Technico-Fonctionnelles (STF).
- Dialogue permanent avec les équipes de développement (explication du besoin, revues, tests unitaires).
- Réalisation des Tests d'Intégration et pilotage de la recette.
- Suivi des Mises en Production (MEP) et Hypercare.
* Transversalité : Assurer la passation de connaissances et le transfert fluide vers les équipes Support (Run).
Profil candidat:
Expertise technique et fonctionnelle :
* Modules Core : Maîtrise avancée des flux SD / MM dans un environnement SAP Retail.
* Expertise Technique : Compétences avancées en debug ABAP (analyse de code spécifique, User Exits, BAdIs, etc.).
* SAP UI : Maîtrise de l'environnement Fiori et idéalement des outils BPA / BTP (Build Process Automation / Business Technology Platform).
* Données de Structure Organisationnelle & Partenaires : Expertise approfondie sur les données de structures organisationnelles (organisation d'achats / ventes, sites) et référentiel Tiers (Clients / Fournisseurs).
* Echange de données : Connaissance des protocoles d'échange de données (IDocs, API, KAFKA).
* S/4 HANA : Une expérience sur des projets de migration ECC vers S/4 HANA serait un plus (maîtrise du concept de Business Partner (BP)).
* Mindset Produit : Capacité à s'approprier la vision business du PM.
* Communication : Aisance relationnelle pour naviguer dans une organisation transverse et multiculturelle.
* Autonomie / Gestion de projet : Capacité à porter un sujet ou un projet de bout en bout
* Force de proposition : Capacité à challenger les solutions et à être force de proposition au sein de l'équipe
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