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Ingénieur pédagogique h/f

Nantes
CATALYS Conseil
Ingénieur pédagogique
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le Il y a 6 h
Description de l'offre

Missions

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes.

Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 330 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :

* Sécurisation des parcours professionnels des actifs : Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte
* Performance des organisations et du management des RH en entreprise : Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social
* Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation : Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons

un.e Ingénieur.e pédagogique

Description du poste :

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Pédagogique qui contribuera activement à la conception de dispositifs de formation mais également à la réponse aux appels d'offres publics et privés.

Son activité auprès de la Responsable du pôle Conseil se fera en articulation avec notre équipe Méthode Qualité.

Votre mission :

Elle se déclinera autour de plusieurs axes :

* Conception et ingénierie pédagogique
* Analyser les besoins en compétences et en formation des clients (audits, entretiens, analyse documentaire).
* Concevoir des dispositifs pédagogiques innovants (présentiel, distanciel, blended learning, AFEST).
* Produire des contenus et ressources pédagogiques adaptés : modules e-learning, supports animateurs, fiches outils, cas pratiques.
* Intégrer les dimensions d'évaluation et d'ancrage des apprentissages (quiz, mises en situation, évaluations à froid).
* Réponse aux appels d'offres
* Participer à la veille sur les appels d'offres en lien avec l'équipe commerciale et les consultants.
* Coordonner la rédaction des mémoires techniques en lien avec les attentes du client (méthodologie, ingénierie, modalités pédagogiques).
* Élaborer les propositions pédagogiques (dispositifs, déroulés, modalités et outils d'évaluation).
* Contribuer au chiffrage des offres.
* Garantir la qualité, la pertinence et la cohérence pédagogique des offres déposées.
* Pilotage de projets
* Assurer le suivi et la mise en oeuvre des projets de formation une fois contractualisés.
* Travailler en lien étroit avec les consultants RH, formateurs et experts métiers.
* Suivre les indicateurs de performance pédagogique et proposer des ajustements afin de contribuer à la dynamique d'amélioration continue.
* Digital Learning et innovation pour alimenter les espaces ressources et activités
* Concevoir des modules digitaux (e-learning, capsules vidéo, quiz interactifs) via notre LMS Moodle et des outils annexes -coggle, Genially-.
* Contribuer à la digitalisation de l'offre formation du cabinet.
* Assurer une veille pédagogique et technologique.

Le poste peut être basé à Nantes, Rennes, ou encore Paris, et permet une activité réalisable en partie en distanciel.

Et vous ?

Formation & Expérience

* Bac +5 en ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation, ingénierie de formation ou équivalent.
* Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant qu'ingénieur pédagogique, idéalement en cabinet de conseil ou organisme de formation.
* Une expérience dans la réponse à des appels d'offres publics (marchés formation, marchés RH, voire marchés transitions professionnelles) est fortement souhaitée et sera un véritable atout.

Compétences clés

* Solide maîtrise des techniques d'ingénierie pédagogique.
* Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse (notamment pour la rédaction d'offres).
* Bonne connaissance des politiques publiques de formation et des modalités de financement (OPCO, marchés publics).
* Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes LMS / outils e-learning.

Qualités personnelles

* Rigueur, autonomie, sens de l'organisation.
* Réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints.
* Créativité pédagogique et orientation client.
* Esprit d'équipe et aisance relationnelle.

Notre parcours de recrutement :

* Un entretien avec notre Responsable des Ressources Humaines
* Un second entretien avec la Responsable du pôle Conseil
* Ainsi qu'un entretien avec notre Directeur Général

Les avantages à nous rejoindre :

* Démarche RSE portée par les ambassadeurs RSE au sein des équipes
* Baromètre Qualité de Vie au Travail
* Accord RTT (23 jours/an)
* Accord de télétravail
* Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur
* Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix Euros (prise en charge 60%)
* Souscription à la couverture santé de l'entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge)
* Prise en charge à 50% de l'abonnement transport

Vous rejoindrez une entreprise bienveillante et intégrerez une équipe engagée et solidaire.

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés.

Les fondements de notre ADN :

CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale).

Signataires de la Charte de la Diversité, nous sommes engagés à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise.

Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,1/5)

Description Entreprise

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines.

Le cabinet propose ses services autour de trois domaines :

* Accompagnement des parcours professionnels
* Transformation et performance des organisations et du management des ressources humaines
* Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation
#J-18808-Ljbffr

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