Engineering manager (h/f)

Description de l'entreprise

Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe

Née d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février 2025. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.

Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.

Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.

Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.

Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’Excellence technologique, l’Expertise métier, une vision Européenne forte.

📍Où nous sommes : Paris, Lyon, Toulouse

Plus d’informations sur Estreem et nos projets sont disponibles sur notre site web : Estreem | European Payment Processing for Banks


Poste et missions


💼 Votre rôle chez Estreem


Chez Estreem, les équipes conçoivent, construisent et font évoluer des produits numériques à fort impact, en couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur, de la stratégie au run, avec des exigences élevées en qualité, architecture et fiabilité. Le delivery repose sur des squads autonomes (PO, Tech Lead, Engineering Manager) dans une culture de responsabilité et d’amélioration continue.

En tant qu’Engineering Architect Manager, rôle clé entre delivery, architecture et leadership technique, vous garantissez la réussite des livraisons et la cohérence des choix techniques, tout au long du cycle produit (Strategy, Discovery, Build, Run).

Vos responsabilités :

* Pilotage du delivery end‑to‑end des features et projets, de la conception à la mise en production.
* Coordination de la squad Foundation et animation des interactions avec SRE, DevOps, RSSI et Product.
* Alignement entre roadmap produit, capacités équipes et contraintes techniques.
* Pilotage des phases Strategy/Discovery et animation des échanges entre clients, produit et technique.
* Suivi des indicateurs de delivery (qualité, délais, fiabilité) et amélioration continue.
* Intégration des exigences de fiabilité, observabilité, sécurité et performance dès la conception.

Architecture & vision technique

* Porter la vision d’architecture applicative et technique sur la plateforme Estreem.

* Garantir la cohérence des solutions (applications, intégrations, SDK, référentiels, guidelines).

* Arbitrer les choix structurants : patterns d’architecture, make or buy, gestion de la dette technique.

* Produire et maintenir des blueprints d’architecture en lien avec les enjeux produit et business.

* Collaborer étroitement avec les Tech Leads, les Architectes et les équipes Build & Run.

Strategy & Discovery

* Contribuer à la définition de la stratégie technique à moyen et long terme.

* Intervenir dès les phases de Discovery pour évaluer la faisabilité, les impacts techniques et les risques.

* Participer au cadrage des projets et à la validation des hypothèses fonctionnelles et techniques.

* Alimenter la roadmap technique à partir des enseignements du delivery et du run.

Management & leadership

* Manager et accompagner les Tech Leads (Open et Solution) ainsi que le Product Owner.

* Développer leur leadership, leur autonomie et leur capacité d’arbitrage.

* Favoriser une culture d’excellence technique, de qualité et de collaboration.

* Être un référent crédible et reconnu par les équipes techniques.

* Participer au recrutement, à l’onboarding et au développement des talents


Profil et compétences requises


Votre profil

* Bac+5, école de commerce ou d’ingénieur

* Expérience confirmée de 5 ans en tant que CTO, Engineering Manager ou Architecte logiciel.

* Solide expertise en architecture logicielle orientée SaaS et en delivery agile à l’échelle.

* Maîtrise des pratiques CI/CD, DevSecOps et des enjeux de fiabilité (SRE, observabilité).

* Capacité à naviguer entre vision stratégique et exécution opérationnelle.

* Leadership, sens du collectif et excellentes compétences de communication.

* Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)

* Soft skills :

o Capacités d’analyse et de synthèse pour communiquer des concepts complexes de manière simple

o Leadership

o Esprit d’équipe et de collaboration

o Orientation client

o Pragmatique

💡 Ce que nous valorisons

+ Un mindset produit : impact, sens utilisateur, qualité durable

+ Capacité à challenger et à prendre du recul

+ La curiosité : envie d’apprendre et d’évoluer

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un rôle structurant et transverse, avec un fort impact sur les produits et les équipes.

* Des projets complexes et techniquement stimulants.

* Une forte autonomie et de réelles marges de manœuvre.

* Une culture d’entreprise fondée sur la confiance, la responsabilité et l’expertise.

* Des perspectives d’évolution dans un environnement en croissance.


Informations complémentaires sur le poste

Caractéristiques du poste

* Localisation : Lyon ou Paris

* Date d'entrée en poste : Dès que possible

* Type de contrat : CDI

* Télétravail :  jusqu’à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine.

* Statut niveau Cadre

Rémunération & Avantages

* Possibilité de CET

* Carte SWILE (ticket restaurant)

* FMD (forfait mobilité douce)

* Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement

Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.