Aquastop est une entreprise de la métropole Lilloise.
Elle est, depuis 30 ans, avec 50 collaborateurs, spécialisée sur l’enveloppe du bâtiment : couverture, étanchéité, charpente, bardage et désamiantage.
En triplant son activité, elle connait depuis 6 ans une progression choisie et maîtrisée.
Elle est au service des propriétaires immobiliers, syndics de copropriété, marchés à bons de commande, investisseurs, architectes.
Elle intervient en conseil technique, diagnostic, études, réalisation de travaux, maintenance.
Elle appartient à un groupe privé indépendant du Nord de la France, avec des PME autonomes, pointues, fiables et d’excellente réputation. Elles sont soit dans le domaine des services et travaux au bâtiment en B to B, privé ou collectivités, soit dans la fabrication de produits industriels sur mesure.
Aquastop maîtrise toute la chaine de son métier avec l’ensemble des services intégrés : BE, chargés d’affaires, conducteurs de travaux et techniciens, magasinier, assistanat administratif et commercial. Elle bénéficie du support des fonctions financières et RH dédiées au Groupe.
Elle a plusieurs certifications. Elle est animée par la culture commune du Groupe : valorisation des personnes et des équipes, qualité des compétences et sens du service.
Son dirigeant, intégré au Groupe depuis 10 ans, évolue encore dans ses responsabilités. Tout en restant en support bienveillant à temps partiel, il est décidé de recruter le :
Directeur entreprise enveloppe du bâtiment
Région Lilloise, Lezennes
Vos responsabilités : Votre mission essentielle est de prendre le relais de la direction actuelle et développer l’histoire future avec les valeurs et les critères de management et de performance qui font de notre entreprise une belle entreprise.
Dès la première année : vous attachez une grande importance à la connaissance de vos équipes et de leurs vécus tout en développant vos liens. Vous trouvez votre place et développez votre complicité avec le dirigeant actuel qui prendra un rôle de coach et d’auditeur. Vous prenez la main sur nos outils de management (ex : réunions planning, briefs sécurité, points affaires, avancement des chantiers…) et méthodes d’animation qui sont des points de repère structurants et mobilisateurs. Vous apportez une plus-value progressivement sur plusieurs thématiques comme le planning des chantiers, les interventions, la gestion des stocks, les relances clients, la fluidité et la simplification des process…Vous pilotez l’évolution progressive de nos segments d’activité. Vous améliorez encore nos résultats dans le respect et l’optimisation de l’outil de travail et des personnes.
Vous donnez du sens à l’ensemble de vos actions et de votre manière d’être dans une vision de réussite et de satisfaction solides sur le long terme.
Ce que vous êtes : de formation supérieure, type ingénieur ou école de commerce, vous avez essentiellement un esprit d’entrepreneur et êtes familier de l’univers du bâtiment. Par votre culture familiale ou découvertes professionnelles, vous appréhendez la fonction de dirigeant de PME avec ce qu’elle suppose d’engagement, de polyvalence, de lien avec les équipes, de sens des responsabilités, de résilience, de l’éternel recommencement, d’exemplarité, de cohérence personnelle et de valeurs positives. Vous pouvez avoir exercé la fonction ou en être très proche avec l’envie farouche de prendre en main des responsabilités complètes.
Vous vous reconnaissez 3 qualités parmi d’autres : énergie, vivacité et esprit positif générateur de solutions.
Vous êtes flexible, ouvert, attaché viscéralement à l’harmonie et la dynamique de la réussite collective pour aller loin ensemble.
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