Au cœur de notre site de Vénissieux, vous intégrez l’équipe Amélioration Continue. Vous évoluerez dans un environnement stimulant de 800 collaborateurs, répartis entre notre siège et nos différents sites déportés. Votre mission ? Devenir un véritable facilitateur pour l'ensemble de nos équipes, locales comme à distance, en optimisant nos pratiques au quotidien.
Vos défis au quotidien :
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Optimiser : Identifier des leviers d’amélioration sur l'ensemble de nos processus (Sécurité, Coûts, Délais, Empreinte carbone).
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Piloter : Déployer des projets concrets d’aménagement et de transformation au sein de nos laboratoires.
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Analyser : Suivre nos indicateurs de productivité, garantir la fiabilité des données et accompagner les responsables de département dans leur interprétation.
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Acculturer : Diffuser la culture du Lean Management sur le site et auprès de nos collaborateurs en déporté (5S, résolution de problèmes, management visuel).
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Fluidifier : Proposer des solutions innovantes pour optimiser nos flux internes (échantillons, informations, consommables) et la communication avec nos sites distants.Votre formation :
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École d’Ingénieur (Généraliste, Génie Chimique ou Industriel).
Votre tempérament :
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Terrain avant tout : Vous préférez l'action au bureau. Pragmatique, vous allez au contact des équipes pour comprendre et améliorer concrètement les processus.
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Curieux et polyvalent : Véritable "touche-à-tout", vous passez d'un sujet à l'autre avec dynamisme dès qu'un défi se présente.
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Force de proposition : Proactif, vous n'attendez pas les solutions, vous les créez.
L'atout RSE / ESG :
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Sensibilité environnementale : Vous avez une réelle conscience des enjeux ESG et souhaitez donner du sens à vos missions.
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Impact Carbone : Des notions sur le calcul d'impact carbone ou l'optimisation des ressources sont un vrai plus pour nous aider à réduire notre empreinte.
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Engagement durable : Vous avez à cœur d'intégrer les critères sociaux et environnementaux dans chaque projet d'amélioration que vous menez.
Nous vous proposons:
- Contrat: CDI (temps plein)
- Horaires : Du lundi au vendredi en journée (Flex-time)
- Rémunération : À partir de 34 k€ brut annuel (selon profil)
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Primes : Part variable de 10 % selon objectifs.
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Prime de fin d’année (pouvant atteindre 1 792,14 € brut/an), versée en deux fois (juin et novembre).
- Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80 %, remboursement de 70 % de vos frais de transport en commun, Avantages CSE,
- Congés : 27 jours de congés payés, 2 jours de congés supplémentaire au bout de 1 an d'ancienneté et 11 RTT par an pour un bon équilibre travail-vie personnelle.
Une formation préparatoire d’environ 8 semaines peut être proposée via le dispositif POEI, pour accompagner la prise de fonction et faciliter l’intégration.
Au sein Groupe Carso, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, le Groupe Carso accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
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