Infirmier(ere) 80% service d'accès aux soins (sas) psy 56 (h/f)

Le poste de INFIRMIER(ERE) 80% Service d'Accès aux Soins (SAS) Psy 56 (H/F) L’EPSM Morbihan recrute des infirmiers à 80% pour le Service d'Accès aux Soins (S.A.S.) Psy pour contrats de 6 mois renouvelables (site du CHBA Vannes). Présentation du SAS 56 et de sa filière psychiatrie : Le SAS 56 est une plateforme de régulation médicale pour l’accès aux soins non programmés associant la régulation de l’aide médicale urgente et la régulation de médecine générale, dont la mission est d'évaluer les besoins en santé de toute personne qui le sollicite, de délivrer à celle-ci les conseils adaptés et de faire assurer les soins appropriés à son état. La filière psychiatrie du SAS 56 a pour objectif de : - soutenir les équipes du SAS généraliste et du SAMU concernant les appels liés aux détresses psychiques - évaluer l’état de santé mentale et les besoins des patients qui appellent - répondre aux urgences psychiatriques en proposant une réponse adaptée et le cas échéant une orientation rapide vers les dispositifs adéquats de prise en charge. La filière psychiatrie du SAS s’appuie sur les structures déjà présentes sur les territoires du département : CMP, UMP, services d’hospitalisations publics et privées, dispositifs ambulatoires (publics et privées), équipes mobiles, médecin généraliste, psychiatre libéral et les plateformes 3114 et VigilanS ; - apporter une écoute et une aide à l’orientation lorsque l’appelant est un aidant d’un patient ; - prévenir les passages évitables aux urgences La filière psychiatrie du SAS 56 couvre l’intégralité du département du Morbihan. L’infirmier présent dans les locaux du SAS 56 réalise une intervention de niveau 4, en lien avec les médecins régulateurs de niveau 3, qui, in fine, prennent la décision médicale d’orientation. L’IDE de régulation médicale en responsabilité de la filière psychiatrique assure la prise en charge des patients demandeurs de soins non programmés en santé mentale, sous la responsabilité et à la demande des médecins régulateurs généralistes ou urgentistes. Il joue un rôle dans l’amélioration de la prise en charge pré hospitalière des urgences psychiatriques adultes et pédiatriques et dans la fluidification du parcours de soins des patients dans le réseau de santé mentale, qu’il soit hospitalier ou ambulatoire. L’IDE de régulation de la filière psychiatrique exerce ses fonctions au sein du SAMU-SAS 56, basé dans les locaux du CHBA de Vannes. Il travaille au sein d’une équipe pluri- professionnelle (Médecins libéraux et hospitaliers, ARM Assistant de Régulation Médicale, ARM Superviseur, Coordonnateur Ambulancier…) Après la réalisation d’une évaluation approfondie de la situation de l’appelant, il s’assure de la disponibilité des ressources, de l’organisation et du suivi de la réponse proposée aux patients après régulation médicale. Il accompagne les médecins régulateurs dans l’évaluation des situations psychiatriques. Missions générales : Articles R 4311-1 à R 4311-15 du code de la santé publique relatifs aux règles liées à l’exercice de la profession d’infirmier. Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou à restaurer l’état de santé de la personne présentant une pathologie psychiatrique. Assurer la continuité des soins dans le respect des protocoles existants. Assurer la traçabilité des actes effectués auprès des patients. Veiller à la sécurité du patient ou d’un groupe de patients. Développer les bonnes pratiques professionnelles dans le respect de la qualité et de la sécurité des soins. Répondre aux situations de crise en orientant rapidement les patients vers les dispositifs territoriaux des soins existants Conseiller et soutenir les familles, les acteurs de terrain afin de les aider à repérer les problématiques individuelles, à mieux analyser les demandes et les orienter vers un dispositif de soins adéquat. Missions permanentes : Assurer sur orientation du médecin régulateur, une réponse téléphonique des personnes présentant une souffrance psychique appelant le 15. Répondre aux appels, désamorcer la crise et orienter les patients en détresse psychologique. Réaliser des entretiens d’aide et d’évaluation à visée psychothérapeutique de première intention pour ajuster au mieux le parcours de soin individualisé. Recueillir les antécédents somatiques et psychiatriques personnels et familiaux du patient, notamment les antécédents de prise en charge psychiatrique, de diagnostics posés par un professionnel de santé et de tentative de suicide Recueillir les principaux éléments biographiques et du mode de vie du patient Evaluer des situations cliniques : la souffrance psychique en lien ou non avec un problème somatique. Transmettre les évaluations diagnostiques au médecin régulateur pour une aide à la décision (transmissions orales et écrites) Prendre appui avec les acteurs du territoire responsables de la prise en charge du patient (ex : UMP, CMP, etc) pour compléter les informations déclaratives du patient ou de son proche Orienter dans la filière de soins programmés avec prise de RDV (médecins traitants, CMP, psychiatres ou psychologues libéraux) Orienter dans la filière de soins non programmés (consultation médecine générale plateforme SAS, SAU, CAO ou CMP si disponible) Tracer les soins effectués auprès des patients et des tiers Assurer une vigilance constante du repérage des risques de dangerosité pour soi ou pour autrui. Coordonner les prises en charge en fonction de l’urgence avec les différents partenaires de soins (acteurs de secteur public ou libéral, sociaux, médico-sociaux, judiciaires) du territoire. Développer le travail en réseau de proximité avec les partenaires de santé. Travailler en équipe pluri professionnelles avec les équipes du SAMU. Participer aux réunions cliniques et aux formations proposées Missions ponctuelles : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique (étudiants, stagiaires). Le cas échéant : entraide vers les autres structures du pôle. Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter M. Jean-François JAHIER, FF/ de Cadre Supérieur de Le profil recherché Peuvent candidater : les titulaires du diplôme d’Etat d’Infirmier Diplômes, expériences, connaissances et formations souhaités : Bonnes connaissances de la clinique psychiatrique de l’adulte en s’inscrivant dans une dynamique d’approfondissement et d’amélioration des savoirs. Expérience dans l’évaluation clinique psychiatrique et la prise en charge en individuelle. Maitrise des principes fondamentaux des lois N°2011-803 du 5 juillet 2011, N°2013-869 du 27 septembre 2013 et N° 202246 du 22 janvier 2022 renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire et modifiant le code de la santé publique qui sont relatives aux droits et à la protection des personnes faisant l’objet de soins psychiatriques et aux modalités de ces prises en charge Formations à la relation d’aide, aux entretiens infirmiers, à l’accueil, intervention de crise suicidaire. Formation Prévenir le recours aux mesures d’isolement/contention Connaissance du cadre réglementaire concernant les hospitalisations sous contrainte, l’isolement et la contention Connaissance et maîtrise des procédures qualité. Formations complémentaires à envisager : connaissance en victimologie et prise en charge du psycho-traumatisme. Connaissance des logiciels métiers Parcours professionnel souhaité, connaissance d’un ou des établissements d’activité de psychiatrie des territoires du département, du parcours de soin en psychiatrie et des dispositifs de soins existants sur les territoires Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Sens de l’écoute et de la communication, ouverture d’esprit. Gestion de ses émotions, son stress, celui de l’appelant Capacités d’observations, d’analyse et de synthèse. Sens de l’accueil, de l’écoute, de la communication auprès du patient, de sa famille, des équipes de soins et d’accompagnement des autres dispositifs partenariaux. Esprit d’initiative et autonomie dans sa fonction. Capacités à gérer les priorités, à s’organiser et à solliciter les interlocuteurs adaptés aux situations traitées Adaptabilité, disponibilité et sens du travail en équipe. Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle et interdisciplinaire avec les professionnels du CHBA. Sens des responsabilités. Rigueur Discrétion et respect du code déontologique. Capacités à rendre compte et à se positionner en interface. S’impliquer dans le recueil de l’activité : RIM PSY. Capacité à investir le projet médical et le projet d’unité. Capacités d’adaptation aux contraintes du poste Capacité à s’inscrire dans des groupes institutionnels. Candidature: lettre de motivation, CV, copie recto-verso de la carte nationale d'identité L'entreprise Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l ’Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes. Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale). Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l’EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents) deux Maisons d’Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d’Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d’une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique. L’EPSM comptabilise une file active totale d’environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L’établissement a une capacité totale d’accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d’accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020). L’établissement dispose pour cela d’un budget de 88 millions d’euros et d’un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. Découvrez l’entreprise EPSM MORBIHAN Peuvent candidater : les titulaires du diplôme d’Etat d’Infirmier Diplômes, expériences, connaissances et formations souhaités : Bonnes connaissances de la clinique psychiatrique de l’adulte en s’inscrivant dans une dynamique d’approfondissement et d’amélioration des savoirs. Expérience dans l’évaluation clinique psychiatrique et la prise en charge en individuelle. Maitrise des principes fondamentaux des lois N°2011-803 du 5 juillet 2011, N°2013-869 du 27 septembre 2013 et N° 202246 du 22 janvier 2022 renforçant les outils de gestion de la crise sanitaire et modifiant le code de la santé publique qui sont relatives aux droits et à la protection des personnes faisant l’objet de soins psychiatriques et aux modalités de ces prises en charge Formations à la relation d’aide, aux entretiens infirmiers, à l’accueil, intervention de crise suicidaire. Formation Prévenir le recours aux mesures d’isolement/contention Connaissance du cadre réglementaire concernant les hospitalisations sous contrainte, l’isolement et la contention Connaissance et maîtrise des procédures qualité. Formations complémentaires à envisager : connaissance en victimologie et prise en charge du psycho-traumatisme. Connaissance des logiciels métiers Parcours professionnel souhaité, connaissance d’un ou des établissements d’activité de psychiatrie des territoires du département, du parcours de soin en psychiatrie et des dispositifs de soins existants sur les territoires Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Sens de l’écoute et de la communication, ouverture d’esprit. Gestion de ses émotions, son stress, celui de l’appelant Capacités d’observations, d’analyse et de synthèse. Sens de l’accueil, de l’écoute, de la communication auprès du patient, de sa famille, des équipes de soins et d’accompagnement des autres dispositifs partenariaux. Esprit d’initiative et autonomie dans sa fonction. Capacités à gérer les priorités, à s’organiser et à solliciter les interlocuteurs adaptés aux situations traitées Adaptabilité, disponibilité et sens du travail en équipe. Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle et interdisciplinaire avec les professionnels du CHBA. Sens des responsabilités. Rigueur Discrétion et respect du code déontologique. Capacités à rendre compte et à se positionner en interface. S’impliquer dans le recueil de l’activité : RIM PSY. Capacité à investir le projet médical et le projet d’unité. Capacités d’adaptation aux contraintes du poste Capacité à s’inscrire dans des groupes institutionnels. Candidature: lettre de motivation, CV, copie recto-verso de la carte nationale d'identité