Cdi - gestionnaire technique contrats caution de marché

CDI - Gestionnaire technique contrats caution de marché, Paris

CDI - Gestionnaire technique contrats caution de marché

* Opérations d'assurance

Au sein du département Caution de marché, vous serez en charge d'un portefeuille confié de professionnels de la construction.

Vos missions principales seront :

* Vérifier et rassembler les pièces obligatoires et saisir les éléments de demande de cautionnement
* Contrôler le respect des règles de souscription
* Créer et paramétrer les comptes clients
* Gérer des contrats sous Logibat Production
* Enregistrer les informations relatives au sociétaire et effectuer l'e-classement des documents
* Facturer les comptes
* Participer au reporting
* D’assurer le suivi des impayés
* D’accompagner les clients internes et externes

Vous justifiez d’un diplôme de niveau minimum Bac+2 en droit, droit des assurances ou bancaire, et disposez d’une expérience significative d’au moins 2 années dans la gestion.

Vous faites preuve d'assertivité, êtes reconnu pour votre agilité, réactivité, rigueur et aisance relationnelle, que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.

Il est également nécessaire d’avoir un bon niveau de rédaction, une appétence pour les outils bureautiques, un esprit d’équipe et une aisance commerciale.

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap, respectant le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Les avantages incluent :

* Accompagnement terrain et parcours de formation dédié à nos outils et produits
* Télétravail jusqu'à deux jours par semaine et 14 jours volants par an
* Rémunération fixe et variable individuelle, prime de participation avec montant minimum garanti et abondement, épargne salariale
* Autres avantages : titres-restaurant dématérialisés, soutien à la parentalité et aide familiale, avantages CSE, etc.

Processus de recrutement

Nos équipes RH et Managers étudieront attentivement votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste et votre projet professionnel. Vous serez ensuite reçu en entretien par votre futur Manager.

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