Description du poste
Durée du stage : 6 mois à partir de Janvier 2026.
Votre mission
Au sein de la Direction E-Commerce, et basé(e) à Paris, vous contribuerez au rayonnement des marques Ennismore, dont notamment Mama Shelter en France et à l'international.
En lien étroit avec la Head of Social Media et le Digital Acquisition Manager, vous jouerez un rôle clef dans la coordination des actions digitales, le suivi des performances et le formulation de recommandations stratégiques pour optimiser la visibilité et l'efficacité des campagnes en ligne.
Vos responsabilités
* Analyse et reporting : suivre et consolider les performances des campagnes digitales (paid & organic) via des outils de reporting (Data Studio, Meta, PowerPoint...) et sur la base de KPI clefs (trafic, engagement, conversions, ROI...). Vous produirez des rapports hebdomadaires et mensuels avec des recommandations d'optimisation et l'identification des leviers de performance.
* Coordination interne : assurer la liaison entre les équipes siège (Marketing, Social Media, E-Commerce) et les hôtels pour garantir la cohérence des actions, tout en collaborant à la fois avec les agences partenaires et les équipes locales pour le suivi des campagnes, la validation des contenus sponsorisés et la remontée des besoins. Vous participez à la planification et à la mise en œuvre des activations digitales globales.
* Veille & recommandations stratégiques : réaliser des benchmarks concurrentiels et des analyses sectorielles sur la performance digitale qui vous permettront d'être force de proposition sur l'évolution des formats, audiences et leviers. Vous contribuerez à la réflexion sur les stratégies d'acquisition, de notoriété et d'engagement.
Qualifications
Profil recherché
* Maîtrise des fondamentaux du marketing digital (social media, KPIs, tracking).
* Esprit analytique, vous avez une aisance avec les chiffres et pour les faire parler (Excel, Google Sheets, Data Studio).
* Une réelle appétence pour les réseaux sociaux, l’analyse des contenus de marque et les logiques d’engagement.
* Autonome et rigoureux, lorsqu’on vous demande un document ce n’est pas l’épreuve d’orientation de Koh Lanta qui commence ️.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Intégrez un groupe en pleine croissance, à l’avant-garde des tendances digitales et de l’innovation dans l’hôtellerie.
* Travaillez dans un environnement collaboratif et multiculturel, où vos idées sont valorisées.
* Bénéficiez d’opportunités de développement personnel et professionnel.
Informations supplémentaires
Nous sommes sûrs que vous connaissez la chanson
1er couplet : Nous organisons un premier échange téléphonique avec notre Talent Team, afin de voir si votre candidature respecte notre rythme.
Refrain : Après l’entretien téléphonique réussi, on vous donne rendez-vous dans nos bureaux ou à distance ! Be strong !
Dernier couplet : Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit ✖️ ou ✔️.
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