Infirmier h/f

Description du poste et Missions


Description du poste et Missions



Notre crèche L'Ile Mystérieuse, située à Sautron, recrute un(e) Infirmier(ère) H/F en CDD.

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet d’établissement, vos missions sont les suivantes :

· Réaliser les soins et assurer la surveillance des enfants en intégrant dans sa démarche, une dimension de prévention

· Être garant de la qualité des soins apportés aux enfants accueillis en l'absence des parents en étant référent dans les domaines : sanitaire, médical et paramédical

· Assurer un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé

· Élaborer et vérifier les protocoles adaptés aux normes d'hygiène en vigueur dans les lieux d'accueil petite enfance et en lien avec le médecin référent,

· Concourir à l'intégration des enfants en situation de handicap ou atteint d'une maladie chronique

· Former et sensibiliser l'équipe sur les questions d'hygiène et de santé

· Assurer un rôle de prévention auprès des familles sur ses domaines de compétences

· Contribuer à l'accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui proposant des activités adaptées à son rythme

· Contribuer avec le responsable de la structure à la réalisation et au suivi des tâches administratives

· Mettre en place des PAI si nécessaire




Profil recherché


Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier ou Infirmier Puériculteur.

Une expérience en EAJE est souhaitée pour ce poste.

Informations complémentaires

· Type de contrat : CDD 50% à pourvoir dès que possible jusqu'au 07/05/2026 renouvelable

· Lieu de travail : 5 allée du Capitaine Grant, 44880 Sautron

· Temps de travail : 7h20 par jour, avec des horaires variables selon les semaines : principalement d'ouverture (7h45-15h45) ou de fermeture (10h30-18h30), incluant une pause déjeuner de 50 minutes

· Rémunération : entre 2 359 € et 2 572 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d’ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein)



Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :

· Titres-restaurant : 9,50 € par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur)

· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l’employeur, reste à charge de 29 € pour le salarié et ses enfants

· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement

· Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette

· Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d’accueil de jeunes enfants

Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.

Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.

Si vous ne l’avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : .

Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ?

Téléchargez l'application ou RDV sur, puis saisissez le code VYV3ENF.

Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !


Profil recherché

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Une expérience en EAJE est souhaitée pour ce poste.

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· Type de contrat : CDD 50% à pourvoir dès que possible jusqu'au 07/05/2026 renouvelable

· Lieu de travail : 5 allée du Capitaine Grant, 44880 Sautron

· Temps de travail : 7h20 par jour, avec des horaires variables selon les semaines : principalement d'ouverture (7h45-15h45) ou de fermeture (10h30-18h30), incluant une pause déjeuner de 50 minutes

· Rémunération : entre 2 359 € et 2 572 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d’ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein)



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· Titres-restaurant : 9,50 € par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur)

· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l’employeur, reste à charge de 29 € pour le salarié et ses enfants

· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement

· Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette

· Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d’accueil de jeunes enfants

Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.

Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.

Si vous ne l’avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : .

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