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Directeur de projet erp microsoft business central - cdi - lyon 69 h/f

Lyon
CDI
Directeur de projets
De 65 000 € à 75 000 € par an
Télétravail partiel
Publiée le Il y a 4 h
Description de l'offre

En tant que Directeur de Projet ERP Microsoft Business Central H/F, vous pilotez le déploiement de la solution Microsoft Business Central auprès de PME, ETI et organisations multi-entités.

Vous transformez les besoins en trajectoire projet concrète et vos missions principales sont :
- Piloter plusieurs projets Microsoft Business Central en parallèle, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production.
- Organiser les différentes étapes projet : planning, ateliers, arbitrages, suivi des livrables, recette, formation et déploiement.
- La gestion de la partie avant-vente pour présenter les solutions aux clients
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et sécuriser leur bonne compréhension par les équipes projet.
- Coordonner les consultants fonctionnels, les équipes projets, les équipes client, les équipes commerciales et, selon les besoins, l'éditeur.
- Assurer le suivi opérationnel des projets dans le respect des engagements commerciaux, fonctionnels et techniques.
- Anticiper les risques, ajuster les priorités et maintenir un climat de confiance avec les clients.
- Intervenir sur des projets de déploiement complet, de migration, d'ajout de modules, de mise à jour réglementaire ou d'optimisation d'un existant.
- Accompagner les clients sur des périmètres liés à l'ensemble de la chaîne de valeur supply chain.

Ce que nous pouvons vous offrir pour ce poste de Directeur de Projet ERP Microsoft Business Central H/F :
- rémunération fixe entre 65 000 € et 69 000 € selon profil,
- bonus découpé par trimestre et conditionné au bon déroulement des projets,
- Compte Épargne Temps pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d'ancienneté,
- mutuelle et tickets restaurants pris en charge à hauteur de 60%,
- Prime vacances, prime de participation et plan d'épargne entreprise,
- 3j de télétravail par semaine, une fois la période d'intégration terminée,
- environ 30% du temps en agence,
- process rapide : 3 entretiens (RH + Manager + Direction)

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