Assistant credit officer – risques indirects institutions financières h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents

Intitulé du poste

Assistant Credit Officer – Risques Indirects Institutions Financières H/F

Type de contrat

Stage

Durée (en mois)

6 mois

Date prévue de prise de fonction

20/04/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez un stage en analyse financière dans le secteur bancaire ? Alors cette offre est faite pour vous !

La Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels.

Le Département Souverains, Pays et Financières au sein de RPC (RPC FSP) est en charge des risques pays, des risques sur entités souveraines, sous-souveraines, et des risques sur les entités des divers segments du secteur financier (Banques, Assurances, Fonds…).

En septembre 2024, RPC FSP a lancé une étude visant à cartographier les différents types de risques indirects portés par les Institutions Financières. Cette étude, menée en collaboration avec les divers Métiers concernés, a débouché, début 2026, sur un chantier de mise en place d’un cadre de suivi de ces risques indirects. Pour ce faire, un jeu de documents / process / modes opératoires sera rédigé et mis à disposition des équipes concernées.

L’objectif du stage proposé est d’accompagner la mise en place pratique de ces nouveaux process, principalement au sein du département RPC FSP.

Plus concrètement, vos missions seront les suivantes :


• Participer à la rédaction d’un mode opératoire
• Réceptionner les demandes de risques indirects émanant des Métiers et en vérifier l’exhaustivité et la qualité des données
• Construire et maintenir une piste d’audit fiable et exhaustive des demandes de risques indirects
• Contribuer, sur la partie des risques indirects, à la préparation des revues annuelles des dispositifs autorisés, selon les calendriers établis en début d’année

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation :

Université / Ecole d'ingénieur / Ecole de commerce

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Hard Skills :

1. Maitrise du Pack Office ;
2. Français & Anglais courants.


Soft Skills :

3. Rigueur
4. fiabilité
5. curiosité intellectuelle
6. sens de l’organisation


Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.