Raison d'être du poste
Dans le cadre des orientations départementales, des missions légales de PMI planification familiale, du projet de service et du projet de santé public, lauxiliaire de puériculture contribue à laccompagnement des publics de la protection maternelle (PM) et infantile (PI) et de la planification familiale (PF). Il/Elle intervient dans le soutien à la parentalité en lien avec léquipe pluri-professionnelle.
Missions principales
Assurer laccueil physique et téléphonique des usagers du centre de PMI : écoute des demandes et évaluation des besoins, conseils de prévention, orientation vers les professionnels compétents.
Participer à la consultation médicale en PI et en PM-PF: tenue du planning des rendez-vous, enregistrement des données informatiques relatives aux patients, ouverture et mise à jour des dossiers, actes professionnels du référentiel de compétences métier, et mise en œuvre des règles dhygiène avant et après chaque consultation. Contribuer à la gestion et au suivi des ressources matérielles (commandes) du centre de PMI.
Participer aux bilans de santé en écoles maternelles sous la responsabilité de la puéricultrice.
Participer avec léducateur-trice de jeunes enfants à lanimation des accueils parents/enfants, participer à léveil du jeune enfant et au soutien à la parentalité en salle dattente.
Participer à la mission de prévention de la maltraitance et de protection de lenfance, par le repérage et la transmission dinformation sur les situations de violences conjugales et intrafamiliales .
Participer à la mise en place des projets du centre, de la circonscription et du service et contribuer au bilan dactivité du centre par le recueil et les transmissions des données statistiques.
Profil
Vous êtes titulaire du diplôme dAuxiliaire de puériculture.
Vaccins obligatoires
Tous nos postes sont handi-accessibles,
Informations complémentaires
️ Pourquoi nous rejoindre ?
1. être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
2. des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
3. bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
4. travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap
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