Responsable recrutement en rpo

Palicao recrute, pour le compte de son client, acteur majeur du conseil en transformation digitale et en technologies, un(e) Responsable Recrutement en RPO. Directement rattaché(e) au Directeur de la filiale « Advisory » - conseil en management, vous agissez comme un véritable bras droit pour piloter la croissance des effectifs internes de cette entité. Vous êtes au cœur du réacteur : votre rôle est de traduire les ambitions de développement de la Practice en une stratégie d'acquisition de talents performante (une 50aine de recrutement en 2026 sur cette practice). Vos Missions Dans ce rôle d'expert(e) à forte visibilité interne, vous portez la responsabilité globale du recrutement de votre périmètre : Partenariat de Direction : Travailler en étroite collaboration avec le Dirigeant de la Practice pour comprendre les enjeux business et aligner les recrutements sur la roadmap de l'entité. Stratégie d'Acquisition de A à Z : Définir et piloter le plan de recrutement (Consultant, consultant senior, manager, profils experts ). Vous choisissez les meilleurs leviers (chasse, réseaux, cooptation) pour attirer les talents. Expertise Métier & Évaluation : Assurer la sélection et l'évaluation des candidats. Votre compréhension des enjeux de la Practice vous permet de mener des entretiens de haut niveau et de conseiller le Directeur sur les choix finaux. Closing & Négociation : suivi de la phase de closing et de négociation salariale jusqu’à l’onboarding des nouveaux collaborateurs. Pilotage de la Performance : Analyser vos KPIs et assurer un reporting précis auprès de la Direction de la Practice sur l'avancement des recrutements critiques. Votre Profil Expérience : Vous justifiez de 5 à 8 ans d'expérience en recrutement de profils de consultants, managers et managers senior, acquise en Cabinet de conseil en management / Business consulting / Strategy Consulting. Posture Business : Vous êtes capable d'interagir avec des directeurs et de challenger leurs besoins. Vous avez une approche de "Consultant interne". Connaissance des Practices : Une expérience dans le recrutement de profils en conseil ou en services numériques dans les secteurs des Services Financiers, de l’Industrie, du Secteur Public, des Transports, de L’Energie est essentielle. Autonomie : Vous gérez votre activité seul(e), avec rigueur et une grande capacité d'organisation, sans encadrement d'équipe. Anglais : Un niveau professionnel est indispensable pour évoluer dans ce groupe international. Début : janvier 2026 durée de 3 mois renouvelables