Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Avec Airbus Atlantic, c’est l’opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus !
Un poste de Responsable Conception Cabin Interior (All Gender) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur notre site de Rochefort.
Description du poste :
Vos principales missions seront de :
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Garantir l'expertise technique du produit en conception mécanique et routing électrique.
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Assurer la définition du produit conformément aux spécifications client et avionneur. Vous serez amené à concevoir des éléments de cinématique complexe, des définitions de pièces élémentaires.
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Vérifier l'ensemble des données de sortie de la définition.
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Planifier les travaux d'étude et de définition des produits dont vous avez la charge.
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Gérer les évolutions et amélioration des produits en assurant la gestion de configuration conforme aux règles aéronautiques.
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Participer aux réunions techniques avec les clients et les avionneurs.
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Animer les réunions d'équipe.
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Renseigner les devis BE pour les projets en cours.
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Effectuer un reporting ascendant sur l'avancement des projets et les besoins en ressources.
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Animer les revues de conception pour valider les nouvelles conceptions :
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Vérifier la prise en compte des exigences avionneurs et réglementaires
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Vérifier la prise en compte des retours d'expérience
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Prendre en compte les modifications demandées
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Participer aux réunions d'avancement des différents projets en charge
Vos compétences techniques :
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Expériences en développement de produit fauteuil
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Expérience en management de travaux en prestations
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Maitrise en cotation fonctionnelle et prédimensionnement des pièces
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Maitrise des conception cinématiques complexes; conception détaillée (plans et nomenclature).
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Expérience sous CATIA V5 et de la gestion des données techniques ainsi que les outils associés (PDM link…)
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De bonnes connaissances de l'environnement normatif et Réglementaire (FAR-JAR-CS25, RTCA DO160, Spécifications Airbus et Boeing, ABD100, GRESS, EASA/FAA) seraient un plus.
Profil recherché :
Vous justifiez de plusieurs expériences dans l’industrie aéronautique et notamment dans la conception et la mise en point d'ensemble mécaniques complexes intégrant des mécanismes.
Enfin vous êtes capable de respecter des engagements, tout en fédérant les équipes avec le souci d'atteindre les résultats et la satisfaction client.
De plus, vous êtes un bon communicant, qui propage une bonne ambiance en interne et à l'externe.
Le niveau B1 en Anglais est requis pour ce poste et Français courant (B2)
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
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Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
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Entretien avec le Manager Recruteur
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Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
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Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
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Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
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Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
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L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
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Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
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Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
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Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
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Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDI
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Classe Emploi (France): Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Conception & Intégration des Structures
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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